안녕하세요. 넥스트공무원입니다.

2022년 6월 18일에 시행되는 부산광역시 2022년도 지방공무원 9급 시험의 원서접수 결과가 발표되었습니다.

올해 시험부터는 선택과목 제도가 폐지되고 전문과목이 필수화 됨에 따라 고교과목(사회, 과학, 수학)을 선택해 공부하던 수험생과 처음 공무원 시험을 준비하는 수험생들에게 진입 허들이 생겼으며 하향 지원 등의 전략적 지원이 불가능해졌습니다.

2022년 부산광역시 지방공무원 9급 출원인원과 경쟁률은 예년과 비교해 어떠한 특징이 있는지 살펴보도록 하겠습니다.

1. 출원인원 및 경쟁률 (행정직군: 11,219명, 기술직군: 3,351명)

이번 지방직 부산시에 응시원서를 접수한 인원은 총 14,570명이며 전체 평균 경쟁률은 8.24:1을 나타냈습니다.

2021년 출원인원 14,991명보다 무려 421명 감소한 14,570명이 지원했으며 경쟁률 역시 작년 평균 경쟁률 13.82:1 보다 크게 감소하여 8.24:1로 2018년 이후 최초로 한자리 수의 경쟁률을 기록했습니다. 

부산시의 출원인원 자체는 큰 변화가 없었지만 선발인원이 작년보다 684명이나 증가하게 되면서 경쟁률이 크게 감소했습니다.

2. 부산광역시 지방공무원 9급 일반전형 접수 결과

- 대부분의 직렬 경쟁률 ▼감소 / 측지, 보건, 일반화공은 경쟁률 ▲증가

2022년 부산시 9급 일반전형 출원인원은 14,053명으로 작년 14,460명 대비 407명 감소했습니다.

올해 부산시 경쟁률의 경우 행정직은 전체 직렬에서 경쟁률이 감소했습니다.

일반전형 행정직 전 직렬에서 경쟁률이 낮아진 이유는 선발인원의 증가 때문입니다. 부산시 행정직군에서는 속기직 1명 신규 선발을 포함해 모든 직렬에서 최소 19명(전산직), 최대 314명(일반행정) 증가한 인원을 선발합니다. 늘어난 선발인원과 다르게 출원인원은 전년보다 줄거나 비슷한 수준을 유지했기 때문에 행정직의 경쟁률이 큰 폭으로 낮아지게 되었습니다.

기술직군 역시 3개 직렬(측지, 보건, 일반화공)을 제외하고는 모두 경쟁률이 감소했습니다.

기술직의 경쟁률 감소 원인 역시 선발인원의 증가가 가장 큽니다.

가장 큰 폭으로 경쟁률이 감소한 일반기계(9.4:1)의 경우 선발인원이 작년 대비 27명이 증가하였고, 기술직에서 경쟁률이 증가한 측지, 보건, 일반화공의 경우 선발인원이 감소하거나 5명 이하로 증가했습니다.

3. 9급 일반행정직 출원인원 (7,784명 ▼824)

일반행정 선발인원은 2020년 이후 꾸준히 증가하고 있고, 올해는 작년보다 크게 증가해 833명을 선발합니다.

늘어난 선발인원과 더불어 출원인원의 경우 전년 대비 824명이 감소해 2022년 일반행정 경쟁률은 9.34:1을 나타냈습니다.

올해부터는 전문과목의 필수화로 인해 타 직렬로의 변경이 불가한 점이 있었지만 2021년 보다 선발인원이 큰 폭으로 증가해 경쟁률이 한자리 수 수준을 나타낸 만큼 일반행정직 합격선은 작년보다는 다소 낮아질 것으로 예상됩니다.

4. 9급 사회복지직 출원인원 (541명 ▼98)

사회복지 출원인원은 올해 작년보다 98명 감소한 1,353명입니다.

부산시 사회복지직은 2021년 선발인원이 2020년 선발인원보다 큰 폭으로 늘면서 경쟁률이 낮아졌는데요, 올해 역시 작년보다 더 많은 인원인 261명을 선발하고 출원인원까지 다소 감소해 경쟁률은 5.18:1로 2020년 이후 꾸준히 감소하고 있습니다. 

경쟁률이 크게 감소한 만큼 9급 사회복지직 합격선은 작년보다 다소 낮아질 것으로 예상됩니다.

5. 9급 세무직 출원인원 (944명 ▲89)

세무직 출원인원은 작년보다 89명이 증가하여 944명이 지원했습니다.

출원인원이 증가했지만 선발인원도 작년보다 증가하여 경쟁률은 작년보다 낮은 15.23:1로 형성되었습니다.

올해는 작년보다 선발인원과 낮아진 경쟁률 때문에 합격선은 작년보다 다소 낮아질 것으로 예상됩니다.

6. 9급 전산직 출원인원 (324명 ▲38)

전산직 출원인원은 작년보다 38명이 증가해 2020년 이후 가장 많은 인원인 324명이 지원했습니다.

작년보다 출원인원이 증가했지만 선발인원이 작년 대비 4배 이상인 25명을 선발하기 때문에 경쟁률은 오히려 작년보다 크게 감소해 2020년 수준인 12.96:1을 나타냈습니다.

올해는 지난 3년 중 2020년과 선발인원 및 경쟁률이 유사한 경향을 보이기 때문에 작년보다는 합격선이 낮아지고, 2020년과 비슷할 것으로 예상됩니다.

7. 경쟁률 상/하위 3개 직류

행정직군과 기술직군을 통틀어 경쟁률이 가장 높은 직류는 보건(22.72:1)입니다. 보건직은 코로나 이슈로 인해 2021년 34명을 선발했지만, 올해는 작년보다 20명 감소한 14명을 선발하면서 경쟁률이 22.72:1까지 높아졌습니다.

보건직 다음으로 높은 경쟁률을 보인 직류는 속기(22:1), 일반화공(17.4:1)입니다. 속기직은 작년에는 선발하지 않았던 직렬로 올해 1명을 선발하는데 22명이 지원하면서 경쟁률 2위 직렬이 되었습니다.

경쟁률 하위 3개 직류는 모두 선발인원이 2021년과 비교했을 때 크게 증가했지만 출원인원의 차이가 크게 없었습니다. 

2022년 9급 지방직은 채용인원 증가와 시험제도 개편에 따른 지원자 감소 등의 이유로 합격과 가장 가까운 해라고 생각할 수 있습니다.

지난 4월 2일 치러진 국가직을 바탕으로 오는 6월 18일 치러지는 지방직 필기시험까지 약점은 보완하고 전략 과목은 더욱 견고히 하는 과정에 최선을 다한다면 합격에 더욱 더 가까워 지실 수 있습니다.

출원인원 및 경쟁률은 합격선을 예상 하시는데 참고 하시고 지금까지 해왔던 것처럼 마지막까지 열심히 공부하시어 약 70여일 남은 2022년 6월 18일, 최고의 실력을 발휘하시기 바랍니다.

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