| 최종 합격 | 2022년 국가직 7급 행정직 고용노동 |
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| 응시과목 | 헌법, 노동법, 행정법, 경제학 |
| 총 수험 기간 | 1년 6개월~2년 |
| 시험 응시 횟수 | 2회 |
| 수험생활 | 아르바이트 병행 | 평균 학습 시간 | 8~10시간 |
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| 평균 회독수 | 9회 이상 | 평균 문제풀이 권수 | 4권 이상 |
| 공부방법 | 인터넷강의 | 공부 장소 | 도서관/일반 독서실 |
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하루 학습 계획 및 생활 패턴 |
독서실 마감 업무와 병행해서 매일 오후 3~4시 사이에 독서실 도착, 2시 마감 루틴으로 공부했습니다. 기본서는 처음 강의 들을 때만 듣고 그 이후로는 기출문제 위주로 반복하고, 시험 2~3달 전부터는 요약강의를 듣고 스스로 요약정리를 시작했습니다. 하루 루틴은 계획서로 만들어서 실행하기보단 항상 머릿속에 되뇌일 수 있게끔 간결하게 목표를 세웠습니다 ex) 행정법 기출 500문제, 합격노트 강의 2~4수강 등), 제 업무가 마감업무다 보니까 오후 3시 기준으로 3타임으로 나눠서 공부했습니다 3 ~6, 7~11, 11~2 시간에 집중하기보단 오늘 목표를 세우시고 해당 목표를 완수 하셨으면 그날은 바로 쉬셨으면 좋겠습니다 실제로 저는 목표를 끝내고 났을 때 시간이 8~10시간 정도 지나 있었던 것이고 별도로 시간을 재고 공부하는 것은 그다지 좋지 않다고 생각합니다. | ||
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과목별 학습법
& 수강 강사 및 활용 교재 |
1차 psat 같은 경우에는 인강에 크게 의존하기보단 시중에 독학교재를 구입하여 공부했고, 시험 3달 전부터는 모의고사를 위주로 최대한 실제 상황 감각을 익혔습니다. 2차 과목 중 법과목(행정법, 노동법, 헌법)은 기본강의를 듣고 기출을 10번 이상 돌렸습니다. 그리고 시험 1달 전부터 요약정리를 하고 합격노트 강의 등을 수강하여 마무리했습니다. 경제학은 초시때 한번 기본강의를 듣고 2년동안 계속해서 반복적으로 문제를 풀었습니다. 초시때 경제학에 대해 전혀 모를 때는 그래프 그리는 연습을 꾸준히 했고 나중에는 문제를 보면 머릿속에 그래프가 떠올라서 큰 도움이 되었기에 처음에는 그래프 그리는 연습에 집중하면서 계속해서 문풀을 하시는게 중요하다고 생각합니다 메가패스 활용법 김건호 선생님의 헌법을 수강했습니다. 기존에 박문각에 계셨다가 넘어오셔서 저도 같이 넘어왔는데 합격노트 강의 수강 위주로 활용했습니다. 유휘운 선생님의 행정법 중 개정법령특강과 최신판례특강으로 마무리때 큰 도움을 받았습니다! | ||
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면접 준비 과정 |
면접은 인강과 스터디를 구성하여 준비했고 면접 질문은 경험 과제 정리한걸 올려드립니다. Q. 근로감독관을 희망하시는 거죠? 지원 계기에 대해서 말해주세요 저는 행정학과를 졸업했습니다. 재학중에 저에게 맞는 직업을 찾는 도중에 고용노동직렬이 신설되었다는 것을 알게 되었고 그 당시에 제가 근로감독관 관련 드라마도 방영중이어서 이에 대해 관심을 가지게 되었고 별도로 근로감독관에 알아보던 중에 직무에 대한 내용이 저에게 맞다고 생각했고 차후에도 제가 했던 경험 중에 민원 응대를 했던 경험이 저에게 있어서 이러한 부분도 근로감독관 업무 중에 민원 조정에 대한 일을 할 때 도움이 될 수 있을 것 같아서 근로감독관이란 직무에 희망하게 되었습니다. Q. 그러면 본인 노력중에 근로감독관 일을 할 때 특별히 도움될 만한 것이 있나요? 저는 택배회사에서 일을 했을 때 재해 방지 경험이 있습니다. 그때 당시 수하물 레일에 근로자분의 손이 끼이는 사고였는데 저는 비명소리를 듣자마자 비상정지버튼을 누르고 비명소리를 듣고 오신 부장님께서 바로 레일을 벌리는 작업을 하셔서 다행이 타박성 정도로 끝났던 적이 있습니다 다행이 해당 영업장이 기본 업무수칙 예를들면 레일의 속도나 간격 등을 안전수칙에 맞게 설정을 해놓아서 중대재해로 넘어가지는 않았었는데 저는 이러한 경험으로 제가 영업장 근로감독을 나갔을 때 이러한 기본 수칙에 대해 더욱 중요성을 알고 잘 수행할 수 있을 것이라 생각합니다. Q. 본인이 근로감독관 업무에 대한 전문성을 확보한 노력이 있나요? (제가 전문성에 대해 약한데 이부분을 계속 물어보셔서 당황했습니다.. ㄷㄷ) 사실 제가 전문성이 많이 부족하다고 생각합니다 따라서 저는 연수원 3개월을 포함해서 지청에 발령을 받으면 대부분 지청에는 기본 업무 매뉴얼이 있는 것으로 알고 있는데 이부분을 최대한 스스로 습득하고 개별 사건들에 대한 사례나 판례조사를 통해서 업무에 대한 내용을 잘 파악하겠습니다.(당황해서 이렇게 답했는데 끝나고 생각해 보니 종합계획 통해 파악한 근로감독 업무 이해에 대해 설명하시라는 느낌이었던 것 같네요....) Q. 근로감독관이 주로 어떠한 업무를 하는지 말씀해보세요 근로감독관은 가장 먼저 근로감독이라는 이름에도 있듯이 사업장이 근로기준법 및 기타노동법을 잘 준수하고 있는지에 대한 근로감독의 업무를 실시합니다 다음으로는 신고사건을 접수하여 근로자와 사업주에 대해 민원조정을 하는 업무를 하고있고 이는 대부분 임금체불사건으로 알고있습니다 마지막으로 일상적으로 수행하는 기본업무들이 있는데 이는 취업규칙 심사, 법령질의 회신에 대한 일을 하는 것으로 알고있습니다. Q. 잘 알고계신데 그러한 일을 할 때 전문성이 중요할텐데 본인 경험중에 전문성에 특히 도움될만한게 있지 않을까요? (3초정도 정신 못차리고 있다가 그냥 입이 시키는 데로 말함) 저는 택배회사나 여러 경험을 했을떄 조직 내에 잘못된 문화들이 있었던 적이 있습니다 다행이 저는 임금체불과 같은 일을 겪지는 않았지만 잘못된 문화의 개선이 필요하다 생각하고 제가 근로감독관이 되면 이러한 부분이 개선될 수 있도록 지도를 잘 해야할 것 같습니다. (끄덕끄덕하고 넘어가심) +제가 위에 부분 어디선가 분명히 2020 택배 근로감독 각종수당 미지급, 휴게시간 미부여, 불법파견에 대한 기사를 본적 있다는 답을 하면서 이런 부분처럼 근로감독때 ~ 하겠다는 식으로 답을 했는데 어디였는지 기억이 않나네요 ㅠㅠ) Q. (갑자기 중간 면접관님이) 그럼 본인은 조직내에 갈등이 있었을 때 어떻게 대처하실 건가요? 저는 택배일을 했을 때 조직 내에 업무분장이 잘못되어서 문제가 있었던 적이 있었습니다. 실제로 제가 있는 라인은 5.5대의 수하을 내릴 때 옆 차량은 4.5대의 수하물을 내렸던 적이 있는데 제가 파트장이 되고 나서 이부분을 옆에라인 파트장과 대화를 통해 해결했던 경험이 있습니다 이처럼 문제가 있을 때 소통을 해서 바꾸도록 하겠습니다. Q. (다시 오른쪽 면접관님) 그럼 본인이 공직에 들어와서 업무분장이 잘못 되었을 때 바꿔야 할 필요성을 느낀다면 어떻게 하실건지? 일단은 처음에는 조직에 녹아드는게 우선이라 생각합니다. 그리고 바로 바꿀 수 있다고 판단되면 우선 상관분께 정중하게 말씀을 드려보고 않된다면 이러한 부분을 기억해두었다가 제가 이러한 문제점을 바꿀 수 있는 위치가 된다면 그때 바꾸려는 노력을 해보겠습니다. (이때 처음으로 세분 전부 끄덕끄덕 하시고 넘어가셔서 심적으로 많이 풀려서 말문이 트였습니다) Q. 고용노동부 정책에 필요한게 무었이 있을지? 저는 아무래도 청년이다보니 청년정책에 관심이 많습니다. 제가 여러 정책들 그리고 이전에 경험한 내용들을보면 정부 즉, 고용노동부가 주도하는 정보공유 플랫폼이 필요하다 생각합니다. 4차산업혁명에 따라 정보들이 너무나 다양하고 방대해서 이를 청년들이 선별해서 객관적인 정보를 알아내기란 쉽지 않습니다 따라서 고용노동부가 이러한 정보공유 플랫폼을 개발하여 정부가 진행하는 정책이나 직업훈련에 대한 내용을 플랫폼에 담고 대대적으로 홍보한다면 청년들은 핸드폰 앱이나 디지털기기에 익숙하기 때문에 좋은 방안이 된다고 생각합니다 실제로 인천고용노동센터는 청정구역SNS라는 인스타그램 SNS를 운영하고 있는데 여기서 보았던 배너들을 참고해서 이식한다면 좋을 것 같습니다.(면접관님이 계속 무언가 적으심) * 이 밑으로는 사실조사 느낌으로 진행한 것 같습니다. Q. 일했던 경험들은 아르바이트로 하신거죠? 어,, 정확히는 드라마ad보조는 방학때 한 것이고 택배물류는 공무원 시험 이전에 6개월동안 했습니다. Q. 여기 실업급여는 구체적으로 언제 수령하신건가요? 제가 택배 물류가 끝난 이후에 받았고 이때 3개월을 수령했는데 그 이후에는 구직활동을 하지 않아서 추가로는 못받았습니다 Q. 코로나때 인가요? 네 맞습니다. Q. 몇 번 가셨어요? 한번 가고 그 이후에는 온라인으로 신청했습니다. (끄덕끄덕 하심) Q. 그럼 가셨을 때 문제점이 있었나요? 어... 아무래도 사람이 많아서 오래걸렸던 기억이 있습니다 처음 신청도 일정부분 온라인으로 신청할 수 있는 시스템을 만들면 민원인분들이 2~3시간이상 기다리는 일을 줄어들 것이라 생각합니다 (면접관님 무언가 적으심) + 끝나기 전에 했던 추가질문 기억나서 적어봅니다 Q. (가운데 면접관님)가장 중요하다고 생각하는 공직가치? 저는 전문성, 책임감 그리고 소통력이라고 생각합니다. 우선 전문성은 공무원 특히 근로감독관은 법을 해석해서 사업장을 감독하고 조정의 업무를 하기 때문에 잘못 해석해서 집행한다면 겆잡을 수 없는 문제가 생길 수 있기 때문에 가장 중요하다고 생각합니다 다음으로는 책임감입니다. 전문성이 있더라도 일에 대한 책임감이 없다면 옆에 다른 동료에게 일을 미루는 등 피해를 줄 수 있기 때문에 책임감 또한 중요하다 생각하고 마지막으로 소통성은 민주성과도 관련이 있는데 제가 실제를 일을 처리할 때는 동료분들과 함께 일을 해야하는 경우도 분명 있을 것이라 생각합니다 이때 이러한 소통성이 없다면 독단적으로일 일을 처리하게 되어 조직에 악영향을 줄 수 있기 때문에 소통성 또한 중요하다고 생각합니다. Q. 그럼 마지막으로 본인의 강점이 무었인지? 저는 성실성이라 생각합니다 제가 택배회사에서 일을 했던 6개월 또한 많은 사람들이 일주일을 견디지 못하고 나가고 많이 버티더라도 한달만에 나가는 경우가 대부분이었습니다. 하지만 저는 이를 성실하게 이행했고 뿐만아니라 공시 사전 요건인 공인 영어, 한국사 성적과 자격증을 이기간내에 동시에 취득했던 경험이 있었고 이러한 부분이 공직에서 큰 장점이 될 수 있다고 생각합니다.(끝나고 책임감으로 답할걸 하는 아쉬움이..) | ||
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수험생활 중 어려웠던 점과 극복 방법 |
초시때 떨어지고 나서가 가장 힘들었습니다. 저는 초시때 1차에서 떨어졌기에 무었보다 열심히 준비했던 전문과목을 응시조차 할 수 없었다는게 충격으로 크게 다가왔습니다. 하지만 일주일정도 회복 후에 제가 잘못했던 부분을 생각해보고 그 부분을 고쳐야겠다는 계획을 세우고 다시 공부를 시작했고 결국 최종합격을 했습니다. | ||
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합격으로 이끈 나만의 학습 전략 KEY POINT |
다들 저에게 많이 힘들었겠네, 고생했네와 같은 말을 했습니다, 하지만 저는 초시때 떨어진 경우 빼곤 크게 힘든 기억은 없었습니다 처음 루틴이 한번 세워진 이후에는 그냥 다른 사람들이 출근하듯이 저는 항상 공부하러 갔던 것이었고 이러한 루틴을 세우는 방법이 합격의 지름길이라 생각합니다. | ||