현장담당인구 부족으로 관련법 제정돼
기계, 전기 등 시설관리직 경채로 진행
행정은 올해 채용 등으로 결원 기충족
관계자 "내년 추채 행정 채용계획 없어”

[법률저널=김민수 기자] 서울시의회가 최근 「서울특별시 공무원 직류 운영에 관한 조례」를 제정함에 따라 서울시는 2020년 상반기 추가채용을 진행할 수 있는 근거를 마련했다. 이에 따라 행정직군을 제외한 기계시설, 전기시설 등 시설관리직류에 한해 2020년 2월 경력경쟁채용시험을 실시할 계획이다.

이번 추가채용 배경에는 서울시 현장담당인구가 절대적으로 부족함에 따라 이를 해소하기 위해 관련 조례가 제정됐다는 설명이다. 2020년 상반기 추가채용은 △시험공고 11월 △필기시험 2020년 2월 등 예정이며 채용인원은 100~150명 정도로 계획 중에 있다.

지난달 서울시의회를 방문한 박원순 서울시장(사진 가운데) 모습 / 법률저널 자료사진

다만 서울시는 서울시인재개발원과의 협의를 진행 중이기 때문에 일정 및 인원 등 자세한 내용은 11월 인재개발원 홈페이지 등에 게재되는 공고문을 참고해야 한다고 설명했다. 또한 서울시 인사과는 "현재 진행 중인 협의는 시설직류 채용이며 행정직군에 관한 채용계획이 담겨 있지 않다”고 밝혔다.

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신규채용을 진행할 때 퇴직자 등의 자연감소분과 부서별 수요가 있어야 채용계획을 편성할 수 있다. 하지만 행정직군의 경우 올 초에 시행한 행정직군 추가채용과 올해 대규모 채용 등을 통해 행정직군 결원을 이미 해소했다는 것.

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서울시 행정직 채용계획을 담당하는 인사과 관계자는 "올해 행정직군은 결원이 해소되었기 때문에 내년 상반기 추가채용에 행정직 채용인원을 반영할 계획이 없다”면서 "올해 추가채용을 통해 서울시에서 행정직군을 추가로 뽑았던 것은 퇴직자 등 자연감소분이 크게 발생해 결원을 해소하기 위한 차원에서 진행 된 것”이라고 말했다.

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이어 그는 "서울시 행정직 채용은 정기공채에 반영할 예정”이라며 "연말에 수요파악을 거친 뒤 2020년 초에 채용계획을 공고할 것”이라고 덧붙였다.

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출처 : 법률저널(http://www.lec.co.kr)