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NEXT공무원 합격전략연구소입니다.

수험생 여러분이 손꼽아 기다리던 2026년 국가직, 지방직 공무원 시험 일정이 발표되었습니다. 이제 막연한 준비 단계를 넘어, 구체적인 전략 수립과 학습 계획을 세부화할 시점입니다.

특히 올해는 2027년 대규모 제도 개편을 앞두고 있는 만큼, 현행 체제로 준비할 수 있는 마지막 해라는 점에서 그 어느 때보다 중요합니다.

오늘은 발표된 시험 일정을 바탕으로 각 시험 사이의 간격을 분석하고, 2026년 시험에 영향을 미칠 수 있는 주요 변수들을 짚어보며, 여러분의 합격을 위한 최적의 로드맵을 제시하고자 합니다. 

지금부터 NEXT공무원 합격전략연구소와 함께 2026년 공무원 시험 합격 전략을 완벽하게 수립해 보겠습니다!

1. 2026 국가직, 지방직 공무원 시험일정

■ 시험 일정으로 보는 2026 수험 전략

* 국가직 9급과 지방직 9급

국가직 9급 필기시험(4/4)과 지방직 9급 필기시험(6/20) 사이에는 약 2개월의 간격이 존재합니다. 이 기간은 국가직 시험 후 약점 보완 및 지방직 대비 마무리 학습에 매우 중요합니다. 국가직 결과에 따라 지방직에 대한 집중도를 조절하거나, 부족했던 과목을 집중적으로 학습하는 전략을 세울 수 있습니다. 국가직 경험을 바탕으로 지방직에서 실수를 줄이는 훈련을 병행하는 것이 좋습니다.

* 9급과 지방직 7급 병행 전략

국가직 9급 또는 지방직 9급에서 합격권에 있는 일부 수험생들은 더 높은 급수를 목표로 지방직 7급(10/31) 시험까지 병행을 고민하게 됩니다. 특히 2026년은 현행 시험 체제로 지방직 7급에 응시할 수 있는 사실상 마지막 해입니다. 2027년부터 지방직 7급이 PSAT(공직적격성평가) 체제로 전환되면서 국어 과목이 사라지고 시험 방식이 크게 바뀌기 때문입니다.

일반행정직 기준으로 9급은 국어, 영어, 한국사, 행정학, 행정법을, 지방직 7급은 국어, 행정학, 행정법, 헌법, 지방자치론을 시험 봅니다.

참고) 일반행정직 9/7급 필기시험 과목

- 과목 연계성 : 국어, 행정학, 행정법 과목이 겹치고, 지방자치론 역시 행정학의 심화/확장 개념을 포함하고 있어 학습 연계성이 높습니다. 이미 9급에서 해당 과목들의 기본기를 다져놓았기 때문에, 7급 수준의 심화 학습에 집중할 수 있습니다.

- 새로운 과목 '헌법' 학습 : 헌법은 7급에서 처음 접하는 주요 과목이므로, 다른 과목에 비해 충분한 시간을 투자하여 기본부터 심화까지 체계적인 학습이 요구됩니다

국가직 9급 시험 이후 합격권 여부가 어느 정도 가늠되는 시점부터 지방직 7급까지는 약 네 달의 기간이 남아 있어 집중적인 학습이 가능하지만, 헌법 학습과 기존 과목의 심화 학습을 동시에 진행하는 과정은 결코 쉽지 않습니다.

그럼에도 2026년은 국어가 포함된 현행 지방직 7급에 응시할 수 있는 마지막 해라는 점에서 도전 가치가 큽니다. 따라서 9급 합격권에 있는 수험생 중 7급까지 목표를 확장하려는 경우라면, 자신의 학습 역량과 시간 관리 능력, 그리고 7급 합격에 대한 의지를 냉정하게 점검한 뒤 신중하면서도 과감한 결정을 내리는 것이 바람직합니다.

■ 2026 필기시험일 타임라인 요약

3. 공무원 시험 주요 변경사항

2026년 공무원 시험은 현행 체계대로 치러질 예정이지만, 2027년부터 본격적으로 시행될 시험 제도 개편은 올해의 중요성을 더욱 높이고 있습니다. 변화가 예고된 만큼, 이를 정확히 이해하고 대비하는 것이 2026년 합격 전략의 핵심이 됩니다.

2027년부터는 공무원 임용시험령 개정안에 따라 여러 변화가 시행될 예정입니다. 이는 지금까지의 준비 방식이 더 이상 동일하게 적용되기 어렵다는 뜻이며, 오랫동안 준비해 온 수험생들에게는 현행 체제에서 합격할 수 있는 마지막 기회가 바로 2026년이 될 수 있습니다. 주요 개편 내용은 다음과 같습니다.

* 9급 공채 한국사능력검정시험(한능검)으로 대체

기존에는 필기시험에서 한국사를 직접 평가했지만 앞으로는 한능검 합격 여부가 응시 자격으로 전환되면서 준비 방식 자체가 달라집니다. 

* 9급 공채 문항수 변경

한국사 과목의 대체로 현재 20문항인 각 과목의 문항수가 25문항으로 변경됩니다. 문항 수 증가는 단순한 양적 변화가 아니라 실질적인 난이도 상승으로 이어질 수 있고, 과목별 변별력도 지금보다 커질 가능성이 있습니다.

* 지방직 7급 PSAT 도입

국가직 7급에 이어 지방직 7급에서도 PSAT(공직적격성평가)이 도입됩니다. PSAT은 암기 위주의 학습과는 다른 논리적 사고와 문제 해결 능력을 요구하므로, 기존 지방직 7급을 준비하는 수험생들에게는 새로운 시험 준비 부담으로 작용할 것입니다.

이러한 변화는 수험생들에게 새로운 과목 준비, 학습 방식의 전환, 그리고 시험 난이도 및 경쟁률 예측의 불확실성을 가중시킬 수 있습니다. 따라서 현행 제도를 가장 잘 이해하고 있고, 비교적 예측 가능한 2026년에 합격하는 것이 불확실성을 최소화하고 안정적으로 공직에 진입하는 가장 확실한 방법이 될 것입니다.

4. 정부 정책 변화 및 채용 규모 영향 가능성

정부 정책 변화는 공무원 채용 규모와 직렬별 수요에 직접적인 영향을 미칩니다. 정부의 정책 기조나 시대적 요구에 따라 특정 부처의 기능이 강화되거나 축소되고, 이에 따라 관련 직렬의 채용 인원 역시 크게 달라질 수 있습니다. 이는 과거 정부에서도 여러 차례 발생했던 현상이며, 현재 정부의 정책 방향 또한 향후 공무원 채용에 영향을 미칠 수 있으므로 예의주시해야 합니다.

현재 정부는 대선 공약과 국정과제를 통해 ① 공공복지·노동·보건 강화, ② 지역균형·공공의료·안전 인프라 강화, ③ AI·디지털 전환과 규제개혁을 핵심 축으로 제시하고 있습니다. 이러한 정책 방향에 따라 공무원 채용 시장에 다음과 같은 변화가 예상됩니다.

1) 복지·노동·보건 분야 직렬 수요 확대 가능성

고령사회 대응을 위한 기초연금 확대, 노인 일자리 확충, 생활안정 지원 강화 등 복지 정책이 강조되면서, 보건·복지·고용노동·연금 관련 부처와 지자체 복지 행정 수요는 꾸준히 늘어날 것으로 보입니다. 이에 따라 사회복지직, 보건직, 고용노동 직렬, 연금·복지 행정 관련 직렬에서 중장기적 인력 보강이 이루어질 가능성이 높습니다. 특히 올해 고용노동 7급 추가채용은 정부가 해당 분야의 전문성을 강화하겠다는 신호로, 향후 9급 채용 규모에도 영향을 미칠 수 있습니다.

2) 지역균형·공공의료·안전 분야 인력 보강 가능성

인천공항경제권·K-수도권 구상, 공공의대·감염병전문병원 설립 검토 등 지역 개발과 공공의료 인프라 확충이 주요 과제로 제시되고 있습니다. 이는 지방직 행정·보건·방역·환경·도시계획 직렬의 수요를 자치단체 단위에서 증가시키는 요인이 될 수 있습니다.

3) AI·디지털 전환에 따른 "전문직 중심 채용” 강화 가능성

AI·반도체·디지털 인프라에 대한 대규모 투자, 규제 합리화 공약은 디지털 정부·데이터 행정·산업·금융 규제·정보보호 등 분야의 전문 인력 수요를 키우는 방향으로 작용할 수 있습니다. 동시에, 전자정부·업무자동화가 가속되면 단순 행정 반복업무 비중은 줄고, 정책 기획·데이터 분석·AI·법·회계 등 전문성을 요구하는 직렬의 비중이 상대적으로 커지는 구조로 재편될 가능성이 있습니다.

4) 헌법존중 정부혁신TF

헌법존중 정부혁신 TF는 12·3 불법계엄 사태 관련 공직자 관여 여부와 책임을 조사하는 조직으로, 이 TF의 가동으로 해임·보직 변경 등 결원이 생길 수 있고 이러한 인력 공백이 곧 신규 채용 확대 가능성으로 이어질 수 있다는 내용입니다. 

5. 추후 일정

국가직 시험의 선발 예정 인원과 시험과목, 응시 자격 등 구체적인 시험 정보는 2026년 1월 초 사이버국가고시센터(https://www.gosi.kr/)를 통해 공고될 예정입니다. 

지방직 시험의 선발예정인원은 내년 초순경 각 시도별 또는 지방자치단체 인터넷원서접수센터 사이트(https://local.gosi.go.kr)를 통해 공고될 예정입니다.

지금까지 2026년 국가직, 지방직 공무원 시험의 주요 일정과 변화 가능성을 살펴보며 합격 전략을 모색해 보았습니다. 

중요한 것은 '변화' 그 자체가 아니라, 변화를 예측하고 꾸준히 대비하는 여러분의 자세입니다.

NEXT공무원 합격전략연구소는 수험생 여러분이 현명하게 전략을 수립하고, 매일매일 성실하게 학습하며, 때로는 지치더라도 다시 일어설 수 있도록 끊임없이 지원할 것입니다. 

2026년은 현행 체제하에서 안정적으로 공직에 진입할 수 있는 절호의 기회입니다. 이 기회를 놓치지 않고 여러분의 꿈을 이루시길 진심으로 응원합니다.

합격의 영광은 꾸준히 노력하는 자의 것입니다!

NEXT공무원이 여러분의 목표를 끝까지 함께하겠습니다.​