28~35세에 응시자 절반 집중…최연소 18세·최고령 57세 합격 

"30세 전후 늦은 합격 多…조기 결혼·출산 위한 제도 개선 노력”

경상북도가 9급 공무원 공개경쟁채용시험 등의 최종합격자 1110명을 공개한 가운데 30세 전후의 늦은 합격이 많은 원인을 해소하기 위한 제도 개선에 노력을 기울이겠다고 밝혔다. 

경상북도는 19일 지난 6월 22일 치러진 ‘2024년도 제1회 경상북도 지방공무원 공개경쟁 임용시험’ 최종합격자를 발표했다. 

경상북도는 필기 합격자 등 1,379명을 대상으로 인·적성검사, 면접시험, 추가(심층) 면접을 통해 인재를 선발했으며 행정9급 443명을 포함한 20개 직렬, 31개 직류 최종합격자를 경북도 및 시군 단위로 발표했다. 

이중 지역 소외계층에 대한 배려와 사회적 약자의 공직 진출 확대를 위해 실시한 구분모집에는 장애인 15명, 저소득층 22명 등 총 37명이 합격자 명단에 이름을 올렸다.

최연소 합격자는 울릉군 해양수산 9급 응시자 18세(2006년생) 남성이며 최고령 합격자는 성주군 행정 9급 응시자 57세(1967년생) 남성으로 확인됐다. 

또 고등학교 재학 및 졸업 당해년도 합격자인 영주시 행정 9급 응시자(2005년생), 예천군 토목9급 응시자(2005년생) 등이 눈길을 끌었다. 이중 영주시 응시자는 92점을 얻어 최고점으로 합격했다. 

합격자의 평균연령은 31.1세로 연령대별로는 19세~23세 25명(2.3%), 24세~27세 332명(30.0%), 28세~31세 340명(30.6%), 32세~35세 201명(18.1%)이었다. 28세~35세가 48.6%로 절반 가까이 차지했으며, 36세 이상도 212명(19.0%)으로 나타났다.

최종합격자의 성별은 여성이 566명(50.9%)으로 남성 544명(49.1%)보다 강세를 보였다. 경상북도에서는 2020년 52.80%, 2021년 52.19%, 2022년 50.44%, 2023년 52.05% 등으로 2020년부터 여성 합격자가 전체의 50% 이상을 차지하고 있다. 

양성평등채용목표제 적용을 통한 추가 합격은 행정직군에서 남성이 11명, 기술직군에서 여성 2명 총 13명이었다. 

양성평등채용목표제는 어느 한쪽 성별의 합격자가 합격 예정 인원의 30% 미만일 때 해당 성별의 응시자를 추가 합격시키는 제도다.

한편 경상북도는 "최종합격자를 대상으로 분석한 결과 대부분의 합격자가 대학 졸업 직전이나 대학 졸업 후 별도의 수험기간을 가져 30세 전후의 늦은 나이에 합격해 공직에 입직하는 것으로 나타났다”고 설명했다. 

늦은 결혼과 늦은 출산으로 인한 저출생 등이 입직이 늦어지는 데 영향을 미쳤을 것으로 분석한 경상북도는 "고졸자의 공직 진출 확대를 통한 조기 사회진출과 조기 결혼, 조기 출산 사회 분위기 조성을 위해 기술계고 졸업(예정)자 구분모집 확대 시행과 불비한 법령 및 제도 개선에도 적극 노력하겠다”고 전했다. 
 

출처: 법률저널