법원사무·등기사무 모두 전년대비 합격선 상승

오는 26일 면접시험…8월 1일 최종합격자 발표

[법률저널=안혜성 기자] 올 법원직 9급 공무원시험 필기 합격자는 327명으로 결정됐다.

법원행정처는 지난 13일 2023년 9급 공개경쟁채용 필기시험에 합격한 법원사무직 일반 290명, 장애인 구분모집 5명, 저소득층 구분모집 4명, 등기사무직 일반 23명, 장애인 구분모집 3명, 저소득층 구분모집 2명의 명단을 공개했다.

지난달 24일 치러진 이번 시험에서 법원사무직 일반의 합격선은 83점으로 지난해(74점)보다 5점 상승했으며 등기사무직도 69.5점에서 75.5점으로 6점 상승했다. 법원사무직 일반에서는 합격선인 83점을 받은 동점자가 13명이었으며 등기사무직 일반은 2명이 같은 점수를 받았다.

법원사무직 장애인 구분모집 합격선은 49.5점, 저소득층 구분모집은 83.5점이었으며 등기사무직 장애인 구분모집은 56.5점, 저소득층 구분모집은 71점으로 나타났다.

이번 법원직 9급 필기시험 합격자(일반 기준)들의 과목별 평균 점수는 국어와 한국사, 민사소송법, 부동산등기법 등 일부 과목에서 점수 하락이 있었으나 그 외 대부분의 과목에서 지난해보다 점수가 높아졌다. 특히 헌법, 영어, 형법 등의 점수 상승이 두드러졌다.

먼저 법원사무직 합격자들의 과목별 평균 점수를 살펴보면 공통과목 중에서는 헌법이 73.76점에서 94.25점으로 껑충 뛰었다. 국어는 82.04점에서 81.19점으로, 한국사는 87.06점에서 84.21점으로 하락했다. 영어의 경우 74.01점에서 79.18점으로 상승했다.

민법은 84.36점에서 85.29점으로 높아졌지만 민사소송법은 87.34점에서 84.69점으로 낮아졌다. 법원사무직 시험 과목인 형법은 82.94점에서 93.89점으로 큰 폭의 향상을 보였고 형사소송법 역시 87.76점에서 91.93점으로 높아졌다. 다수 과목에서 점수가 크게 향상되면서 전 과목 평균 점수도 82.41점에서 86.83점으로 상승하는 결과가 나왔다.

등기사무직의 경우 헌법이 70.12점에서 91.83점으로 20점 이상 대폭 상승했다. 법원사무직과 달리 국어도 73.64점에서 74.61점으로 높아졌고 한국사 또한 81.76점에서 82.09점으로 소폭 상승했다.

민법도 78.97점에서 80.35점으로 높아졌으나 민사소송법은 81.03점에서 80.7점으로 다소 낮아졌다. 등기사무직 시험 과목 중에서 상법은 80.55점에서 84.52점으로 뛰었지만 부동산등기법은 78.12점에서 76.82점으로 떨어졌다. 이처럼 대부분의 과목에서 점수 상승이 나타나며 등기사무직 합격자들의 전 과목 평균은 76.59점에서 80.67점으로 높아졌다.

이상 자료: 법원행정처

합격자들의 학력(일반 기준)은 법원사무직과 등기사무직 모두 대학교 졸업, 재학, 중퇴가 각각 274명, 23명으로 가장 많았다. 법원사무직의 경우 대학원이 10명으로 뒤를 이었고 고졸 이하의 합격자도 6명이 나왔다.

합격자의 연령은 법원사무 일반의 경우 21~25세가 128명으로 가장 많았고 26~30세 108명, 31~35세 29명, 36~40세 15명, 41~45세 5명, 20세 이하 4명, 46~49세 1명 등 순으로 집계됐다. 등기사무 일반은 26~30세가 7명으로 가장 많았으며 21~25세 6명, 31~35세 5명, 36~40세 3명, 41~45세 2명 등으로 집계됐다. 전체 합격자 중 최연소는 19세, 최연장자는 59세였다.

전체 합격자 중 여성은 총 66.06%(216명)로 강세를 보였다. 다만 지난해에 비해서는 다소 비중이 줄었다. 지난해의 경우 449명의 합격자 중 여성이 292명으로 68.81%의 비율을 기록한 바 있다.

직렬별로는 법원사무직 일반은 남성이 112명, 여성이 292명으로 여성 합격자의 비율이 전체 평균을 웃도는 68.96%에 달했다. 이에 반해 등기사무직 일반의 경우 남성은 15명, 여성은 8명이 합격하면서 남성 합격자의 비중이 더 컸다.

한편 이번 법원직 9급 공무원시험은 법원사무직 일반 246명, 장애인 구분모집 21명, 저소득층 구분모집 2명, 등기사무직 일반 20명, 장애인 구분모집 2명, 저소득층 구분모집 1명 등 총 292명 내외의 선발을 진행할 예정이다. 이를 위한 인성 검사가 이달 18일 치러지며 7월 26일 일반면접, 27일 심층 면접을 거쳐 8월 1일 최종합격자를 발표할 예정이다.

(출처: 법률저널)​