안녕하세요. 넥스트공무원 합격전략연구소입니다.

공무원 시험을 준비하면서

어떻게 채용이 진행되며, 임용 이후에 보수나 휴가 제도, 복지, 승진 등에 대해 궁금하셨죠?

슬기로운 공직생활에서는 공무원 채용시험부터 임용 후 생활까지 공무원 수험생이 궁금해 하는 모든 내용을 담았습니다.

지금부터 수험생 궁금증 하나씩 알아볼게요!

유연근무를 사용할 수 있나요?

📢​대국민 행정서비스에 차질이 없는 범위 내에서 유연근무를 할 수 있으며, ’탄력근무, 재량근무, 원격근무’로 나뉘어 있습니다.

특히, 육아, 간병, 원거리 출퇴근, 외국어 수강, 취미활동 등 개인사정이 있을 경우 업무에 지장이 없는 범위 내에서 적극 활용이 가능하니 참고하세요!

탄력근무제는 무엇인가요?

📢​주 40시간을 근무하되, 출퇴근 시각·근무 시간·근무일을 자율 조정하는 것을 말합니다. 

출퇴근시간을 자율 조정하는 시차출퇴근형, 일 8시간 근무에 구애받지 않지만 주 5일 근무를 준수하는 근무시간선택형, 일 8시간 근무에 구애받지 않으면서 주 3.5~4일 근무하는 집약근무형이 있습니다.

시차출퇴근형은 1일 8시간 근무체계를 유지하되 출퇴근시간을 자율 조정하는 것으로, 가급적 07:00~10:00까지의 30분 단위로 하는 것을 권장합니다.

근무시간선택형은 1일 8시간 근무에 구애받지 않고 4시간~12시간을 근무하되 주 5일 근무를 준수하는 것으로, 근무가능 시간대는 06:00~24:00입니다.

집약근무형은 1일 8시간 근무에 구애받지 않으며 4시간~12시간 근무를 통해 주 3.5~4일 근무하는 것으로, 1일 최대 근무시간은 12시간이며 정액급식비 등 출퇴근을 전제로 지급되는 수당은 출근하지 않는 일수만큼 감하여 지급됩니다.

재량근무제는 무엇인가요?

📢​근무시간, 근무장소 등에 구애받지 않고 구체적인 업무성과를 토대로 근무한 것으로 간주하는 근무형태입니다. 

기관과 개인의 합의 하에 출퇴근 의무 없이 프로젝트 수행으로 주 40시간 근무를 인정합니다.

원격근무제는 무엇인가요?

📢​특정한 근무장소를 정하지 않고 정보통신망을 이용하여 근무하는 것으로, 사무실이 아닌 자택에서 근무하는 재택근무형과, 자택 인근 스마트워크센터 등 별도 사무실에서 근무하는 스마트워크근무형이 있습니다.

원칙적으로 자택 또는 스마트워크센터에서 근무해야 하며, e-사람 등으로 출·퇴근 시간을 지정해야 합니다. 원격근무를 마치게 되면 그날의 근무 성과를 ‘일일 원격근무 실적보고서’에 정리·작성하여 업무 메일 또는 메모 보고 등을 활용하여 관리자에게 보고해야 합니다.

※ 업무의 생산성·효율성 등을 더 높이기 위해 관리자와 미리 협의하여 다른 장소에서 근무할 수 있음(원칙적으로 보안을 위해 도서관 등 공공장소 근무 금지)​ 

​인사혁신처 오피셜 가이드, 수험생을 위한 공직대백과! 

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