안녕하세요. 넥스트공무원 합격전략연구소입니다.

공무원 시험을 준비하면서

어떻게 채용이 진행되며, 임용 이후에 보수나 휴가 제도, 복지, 승진 등에 대해 궁금하셨죠?

슬기로운 공직생활에서는공무원 채용시험부터 임용 후 생활까지 공무원 수험생이 궁금해하는 모든 내용을 담았습니다.

지금부터 수험생 궁금증 하나씩 알아볼게요!

신규공무원의 보수는 어떻게 되나요?

📢​공무원 ‘보수’는 기본급인 ‘봉급’과 부가급여인 ‘수당’으로 구성됩니다.

’23년 기준으로, 9급 초임(1호봉) 공무원의 월 보수는 최소 236만원(연 2,831만원) 수준이며, 초과근무수당·가족수당·특수업무수당 등 각종 수당까지 고려할 경우 실제 지급받는 보수는 해당 금액을 상회합니다.

※ 7급 초임(1호봉) 공무원 월 보수는 최소 259만원(연 3,110만원) 수준

* (참고) 봉급 및 수당액은 만원 단위로 반올림하여 표기

** 계급·호봉별 봉급액은 「공무원 보수규정」, 각종 수당의 지급대상 및 지급액은 「공무원수당 등에 관한 규정」에서 규정

월별로 지급 받는 보수액이 어떻게 다른가요?

📢​기본급인 월봉급과 직급보조비, 정액급식비와 같은 대부분의 수당은 기본적으로 매월 지급됩니다. 

다만, 명절휴가비(설날, 추석), 정근수당(1월, 7월), 성과상여금(통상 3~4월)과 같이 1년에 1~2회만 지급되는 수당도 있기 때문에 월별로 지급받는 보수액이 상이할 수 있습니다.

📢​​9급 1호봉 월별 보수지급액 (’23년 기준, 단위 : 원)

📢​7급 10호봉 월별 보수지급액 (’23년 기준, 단위 : 원)

* 7급 표준평균 지급액 기준

9급으로 입직한 공무원이 5년 후 받게되는 보수 수준은 어떻게 되나요?

📢​​’23년 9급(1호봉)으로 입직한 공무원이 5년 후(8급 승진 가정) 받게 되는 예상 보수는 347만원(연 4,166만원) 수준입니다(5년간 기본급인상률 2.6%* 반영 가정).

* 최근 10년간(’14년~’23년) 기본급인상률 평균치

** (참고) 봉급 및 수당액은 만원 단위로 반올림하여 표기

*** 연 2회 지급되는 정근수당과 매월 지급되는 정근수당가산금의 월 평균 금액

**** 8급 표준평균 지급액 기준

📢​특히, 공무원 입직 2년차부터는 봉급과 통상적인 수당 외에도 전년도 업무실적에 대한 평가 결과에 따라 ‘성과상여금’을 추가로 지급하고 있습니다.

입직 계급별로 5~15년 후 보수 수준은 얼마나 되나요?

’23년 6~9급으로 입직한 경우를 가정할 때, 5년 후, 10년 후, 15년 후 예상 보수는 다음과 같습니다.(매년 기본급인상률 2.6%* 반영 가정)

* 최근 10년간(’14년~’23년) 기본급인상률 평균치

※ 성과급(성과상여금, 성과연봉)은 계급별 표준평균 지급액 지급 가정​

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