안녕하세요. 넥스트공무원 합격전략연구소입니다.

드디어 2023년도 국가직 9급 선발인원이 발표되었습니다. 

2023년 국가직 선발인원은 예년보다 빠르게 발표되었는데요, 인사혁신처는 2023년 데이터직류 최초 선발 및 공무원 시험을 준비하는 수험생의 편의를 감안해 일정을 앞당겨 발표했다고 언급하였습니다.

수험생들이 가장 궁금해하는 선발인원, 지금 바로 알아보겠습니다.

1. 5개년 국가공무원 선발인원

2023년 국가직 선발인원은 전년대비 428명 감소한 6,351명을 선발합니다. 인혁처는 최근 5개년('18~'22) 평균 선발인원 6,395명과 유사한 수준으로 기관별 퇴직 인원 대국민 행정서비스 제공 수요 등을 고려해 선발인원을 결정하였다고 발표하였습니다.

2022년 시험부터 선택과목이 폐지되고 전문과목이 필수화되면서 동점자가 크게 발생하였고, 당초 예고한 선발인원 대비 454명이나 많은 인원이 추가로 합격하였습니다. 즉, 공무원 채용규모 자체가 감소했다기보다는 2022년에 추가합격자가 많이 발생한 만큼 2023년 선발인원이 감소한 것으로 예상해볼 수 있습니다.

2. 2023년 선발인원의 변화: 2023년 국가직 9급 선발인원 5,326명

보시는 바와 같이 국가직 9급 선발인원은 2021년에 크게 증가하여 2개년 연속 증가하였다가 2023년에는 감소하게 되었습니다.

행정직과 기술직으로 구분해보면

-2021년 행정직 4,951명(87.4%), 기술직 711명(12.6%)

-2022년 행정직 4,996명(88.1%), 기술직 676명(11.9%)

-2023년 행정직 4,682명(87.9%) 기술직 644명(12.1%)

행정직군은 전체 선발인원의 87.9%를 선발하며, 전년 대비 선발인원은 314명 감소하였습니다. 반면 기술직 선발인원은 전년 대비 32명 감소하여, 행정직이 기술직에 비해 더 큰 비율로 감소하였음을 알 수 있습니다.

3. 직렬별 3개년 선발인원 비교 및 특징

■ 국가직 9급 직렬별 3개년 선발인원 (일반전형 기준)

■ 고용노동직과 직업상담직 선발인원 대폭 감소 (고용노동직 368명 감소, 직업상담직 103명 감소)

2023년 국가직 9급 채용에서는 대부분 직렬에서 선발인원이 감소하였는데, 특히 고용노동직과 직업상담직 선발인원이 두드러지게 감소하였습니다. 

고용노동직 같은 경우 전년 대비 368명 이 감소하여 전년 대비 15% 정도의 인원만을 선발하며, 직업상담직의 경우 103명이 감소하여 전년 대비 20% 수준으로 선발인원이 감소하였습니다.   

고용노동직은 이전에는 일반행정직 고용노동부 모집으로 선발하다가 국민취업제도 및 고용보험제도 등의 확대 시행으로 인해 2018년에 별도 직렬로 신설되어 매년 많은 인원을 선발해왔는데요, 행정수요만큼 규모가 확충되어 이제 선발인원을 감축한 것으로 보입니다.

■ 일반행정 선발인원 감소 및 일반행정(우정) 선발인원 증가

일반행정의 경우 전국 및 지역구분 선발인원이 총 86명 감소하였으나, 우정사업본부 선발은 대부분 지역에서 선발인원이 증가하였고 특히 대구∙경북의 경우 40명이 증가하여 전년 대비 두 배 가까운 수준으로 많은 인원을 선발합니다.

일반행정(우정)은 일반적으로 합격선이 일반행정에 비해 낮은 편이기 때문에 만약 부처와 상관없이 빠른 합격을 목표로 한다면 일반행정보다는 일반행정(우정)을 지원하는 것을 검토해 볼 필요가 있습니다.

경찰청 선발도 전년 대비 선발인원이 69명 증가하여 평년보다 경쟁이 줄어들 것으로 보입니다.

■ 교정(남) 선발인원 대폭 증가, 총 907명 선발.

선발인원이 가장 크게 증가한 직렬은 교정(남)으로 전년 대비 202명이나 선발인원이 증가하였습니다. 인사혁신처에서는 국민 안전보장을 위해 교정직, 보호직, 일반행정(경찰) 등의 선발인원을 증대했다고 밝혔습니다.

다만 교정(여)의 경우 오히려 선발인원이 86명이나 감소하여 2022년보다 경쟁이 치열해질 것으로 보입니다.

■ 기술직군 데이터직 신설. 9급 13명 선발

빅데이터 분석∙활용 등 새로운 행정수요에 맞춰 데이터직이 신설되었고, 전송기술직의 선발인원이 증가하였습니다. 9급 데이터직은 총 13명을 선발하고, 시험 과목은 공통과목과 함께 ‘데이터베이스론’, ‘알고리즘’입니다. 

4. 주요 직렬 예상 경쟁률

■ 일반행정(전국)

일반행정(전국)의 경우 2022년에 선발인원이 소폭 증가하였다가 2023년에는 평년 수준으로 선발이 이루어집니다. 

선발인원이 증가하였을 때 그에 비례하여 경쟁률이 약간 감소한 것을 알 수 있는데요, 올해에도 비슷한 인원이 지원한다면 올해는 경쟁률이 다소 증가해 95:1~100:1 사이에서 형성될 것으로 예상해볼 수 있습니다. 

다만 고용노동직 등 주요직렬에서 선발인원이 대폭 감소하기 때문에 일반행정직에 출원인원이 몰려 경쟁률이 더욱 크게 증가할 가능성이 있으니 유의하시길 바랍니다.

■ 세무직

세무직의 경우 전문과목 난도가 높아 비전공자의 유입이 적은 직렬로 경쟁률이 타 직렬 대비 높지 않은 직렬입니다. 

2022년에 선발인원이 크게 감소하였는데 필기시험 선택과목이 폐지되면서 출원인원은 더욱 큰 폭으로 감소하면서 경쟁률이 오히려 낮아졌습니다. 

2023년에는 출원인원이 감소할 유인이 많지 않으므로 전년 대비 경쟁률은 다소 증가할 것으로 보입니다.

■ 고용노동직

고용노동직은 올해 선발인원이 가장 크게 감소하는 직렬입니다. 고용노동직의 장점은 낮은 합격컷으로 인해 다른 직렬에 비해 합격이 유리하다는 점입니다. 

그런데 선발인원이 이렇게 크게 감소한다면 수험생들 입장에서는 굳이 고용노동직을 지원할 유인이 없게 됩니다. 전문과목 중 상대적으로 난도가 높은 행정법이 일반행정직 전문과목과 겹치기 때문에 이탈이 용이한 만큼 출원인원이 큰 폭으로 감소할 것을 예상해볼 수 있습니다.

하지만 선발인원 감소 폭이 이례적으로 크기 때문에 경쟁률은 다소 올라갈 것으로 예상됩니다.

■ 직업상담직

직업상담직도 고용노동직과 마찬가지로 올해 선발인원이 대폭 감소하여 경쟁률 상승이 예상됩니다. 

직업상담직은 가산 자격증 취득 비율이 높아 전통적으로 합격선이 높게 형성되는데요, 올해는 수험 난이도가 더욱 상승할 것으로 보입니다. 따라서 2023년 직업상담직을 준비한다면 가산 자격증은 필수로 취득해야 합니다.

5. 추후 일정

2023년 채용 일정과 선발인원이 모두 발표되며 2023년 9급 시험에 대한 윤곽이 뚜렷해졌습니다. 

원서접수는 2.9(목)~2.11(토)까지 3일간 진행됩니다. 

정신없이 공부하다 보면 중요한 날짜를 자칫 잊어버릴 수 있으므로, 미리미리 캘린더에 저장해 놓고 접수 기간을 놓치는 불상사가 없도록 유의하시길 바랍니다.

필기시험일은 4월 8일(토)로 올해보다 일주일 정도 늦게 시행됩니다. 큰 변동사항은 아니므로 예년과 비슷한 스케줄로 수험을 진행해주시길 바랍니다.

면접시험은 6.14(수)~6.19(월)에 진행됩니다. 지방직 시험일이 6월 10일인 만큼 준비기간이 겹치는 점을 유의하여 학습 계획을 수립하시길 바랍니다.

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