안녕하세요. 넥스트공무원입니다.

2022년 6월 18일에 시행되는 경상북도 2022년도 지방공무원 9급 시험의 원서접수 결과가 발표되었습니다.

올해부터 선택과목 제도가 폐지되고 전문과목이 필수화 됨에 따라 고교과목(사회, 과학, 수학)을 선택해 공부하던 수험생과 처음 공무원 시험을 준비하는 수험생들에게 진입 허들이 생겼으며 하향 지원 등의 전략적 지원이 불가능해졌습니다.

2022년 경상북도 지방공무원 9급 출원 인원과 경쟁률은 예년과 비교해 어떠한 특징이 있는지 살펴보도록 하겠습니다.

1. 출원인원 및 경쟁률 (행정직군: 8,723명, 기술직군: 5,123명)

경상북도에 응시원서를 접수한 인원은 총 13,846명이며 전체 평균 경쟁률은 8.49:1을 나타냈습니다.

올해 선발인원이 1579명에서 1630명으로 51명 늘어나고, 출원인원이 2,500명가량 대폭 감소함에 따라 경쟁률은 오히려 크게 떨어졌습니다.

출원인원이 감소한 이유는 올해부터 선택과목 제도가 없어지면서 고교과목을 선택해 시험을 준비했던 수험생들이 포기하거나 전문과목에 대한 부담으로 인해 새로운 수험생의 진입이 줄어들었기 때문임을 예상해볼 수 있습니다. 

2. 일반행정, 대부분의 지역에서 경쟁률 감소

-경상북도 경쟁률 35.4:1, 영덕군 경쟁률 4.95:1

경상북도의 일반행정 직류의 평균 필기 경쟁률은 10.92입니다. 인구가 비교적 적은 군 단위의 경우 올해 선발인원이 크게 감소한 예천군을 제외하고는 모두 평균보다 낮은 경쟁률을 보이고 있습니다. 

구미시는 전년 대비 선발인원이 65명이나 감소하였습니다. 이에 따라 출원인원이 916명이 감소하였음에도 불구하고 28.1이라는 높은 경쟁률을 기록하였습니다.

경상북도 내에서 경쟁률이 가장 높은 지역은 경상북도(35.4:1)이고, 가장 낮은 지역은 영덕군(4.95:1)입니다. 

경쟁률 상위 5개 지역 모두 전년대비 선발인원이 감소한 지역입니다. 경상북도의 경우 올해 선발인원이 25명 감소하여 전년대비 1/6 수준이 되었습니다. 이에 따라 출원인원도 크게 줄었으나 경쟁률은 오히려 2배가량 늘어난 35.4:1을 기록하였습니다.

한편 영덕군(4.95:1)의 경우 선발인원이 전년 6명에서 올해 19명으로 크게 증가하여 경쟁률이 크게 낮아져 경쟁률 하위 1위를 기록하였습니다.

3.지방자치단체와 지방의회의 분리 모집, 제도 개편 후 첫해의 경쟁률은?

​올해 일반행정직은 경상북도의회, 포항시의회, 상주시의회, 의성군의회, 청송군의회, 고령군의회, 성주군의회, 예천군의회에서 처음으로 지방자치단체와 분리해서 선발합니다. 

포항시의회의 경쟁률은 2.33:1로 시/군 의회 중 가장 낮은 경쟁률을 기록하였으며, 포항시 경쟁률이 12.49:1인 것과 비교하면 그 차이가 매우 큰 것을 알 수 있습니다.

경상북도의회의 경쟁률은 11.33:1로 의회 단위 중 경쟁률이 가장 높지만, 지자체 선발과 비교했을 때는 한참 낮은 경쟁률을 보이고 있습니다.

이렇듯 모든 지역에서 지자체보다 시/도 의회의 경쟁률이 낮은 것을 확인할 수 있습니다. 그러나 의회단위는 선발인원이 적기 때문에 조금만 지원자가 몰려도 경쟁률이 크게 상승할 수 있습니다. 따라서 내년 시험을 준비하시는 수험생들은 신중한 지원이 필요할 것으로 보입니다.

4. 세무직, 대부분 지역 경쟁률 감소

-구미시 경쟁률 23.67:1, 군위군 경쟁률 1:1​ 

올해 세무직의 경우 대부분의 지역에서 경쟁률이 감소하였습니다.

세무직의 경우 작년에는 경상북도 단위의 신규선발이 이루어지지 않았는데, 올해는 1명을 선발하면서 11:1의 경쟁률을 나타냈습니다. 청송군, 예천군, 봉화군에서도 올해 신규선발이 이루어집니다. 

경쟁률이 가장 높은 구미시의 경우, 작년보다 선발인원이 늘어 경쟁률 자체는 감소하였지만, 그럼에도 불구하고 여전히 23.67:1이라는 높은 경쟁률을 기록하였습니다. 

군위군의 경우 1명을 선발하는데 단 1명만 지원하여 사실상 과락만 면하면 필기합격할 수 있게 됩니다.

한편 영천군, 성주군, 울릉군에서는 예년과 달리 올해 신규선발이 이루어지지 않습니다. 

5. 사회복지직, 특정 지역에 출원인원 몰려

-포항시 경쟁률 12.33:1, 청송군 경쟁률 4.67:1​ 

사회복지직의 경우 대부분의 지역에서 출원인원이 감소하였으나, 특정 지역에 출원인원이 몰리는 현상이 발생하였습니다.

경쟁률이 가장 크게 상승한 지역은 청도군(9.9:1)입니다. 청도군은 작년에 경쟁률 3.88:1로 시/군 중 가장 낮은 경쟁률을 보였는데, 이 여파로 올해 지원자가 크게 몰려 경쟁률이 상승한 것으로 보입니다. 이처럼 경쟁률이 유난히 낮은 지역의 경우 후 년에 지원자가 몰리는 경우가 있으니 지원에 있어 신중함이 필요합니다. 

한편, 청송군(4.67:1)은 작년보다 선발인원이 1명 줄었음에도 불구하고 지원자가 크게 감소하여 필기 경쟁률이 가장 낮은 지역이 되었습니다.

2022년 9급 지방직은 채용인원 증가와 시험제도 개편에 따른 지원자 감소 등의 이유로 합격과 가장 가까운 해라고 생각할 수 있습니다.

지난 4월 2일 치러진 국가직을 바탕으로 오는 6월 18일 치러지는 지방직 필기시험까지 약점은 보완하고 전략 과목은 더욱 견고히 하는 과정에 최선을 다한다면 합격에 더욱더 가까워지실 수 있습니다.

출원인원 및 경쟁률은 합격선을 예상하시는데 참고하시고 지금까지 해왔던 것처럼 마지막까지 열심히 공부하시어 약 50여 일 남은 2022년 6월 18일, 최고의 실력을 발휘하시기 바랍니다. 

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