안녕하세요. 넥스트공무원입니다.

2022년 6월 18일에 시행되는 전라북도 2022년도 지방공무원 9급 시험의 원서접수 결과가 발표되었습니다.

올해부터 선택과목 제도가 폐지되고 전문과목이 필수화 됨에 따라 고교과목(사회, 과학, 수학)을 선택해 공부하던 수험생과 처음 공무원 시험을 준비하는 수험생들에게 진입 허들이 생겼으며 하향 지원 등의 전략적 지원이 불가능해졌습니다.

그리고 지방의회 인사권이 독림됨에 따라 일부 직렬에서 지방자치단체와 지방의회 모집단위를 분리해 채용합니다.

전라북도의 경우 일반행정 직렬에서 지방자치단체와 지방의회 모집단위를 분리해 선발합니다.

2022년 전라북도 지방공무원 9급 출원인원과 경쟁률은 예년과 비교해 어떠한 특징이 있는지 살펴보도록 하겠습니다.

1. 출원인원 및 경쟁률 (행정직군: 6,411명, 기술직군: 3,537명)

전라북도에 응시원서를 접수한 인원은 총 9,948명이며 전체 평균 경쟁률은 8.44:1을 나타냈습니다.

2021년 출원인원 10,928명과 평균 경쟁률 9.11:1과 비교했을 때 출원인원은 980명 감소했고, 경쟁률 역시 감소했습니다.

전라북도의 선발인원은 작년보다 20명 줄어들었으며 출원인원은 2021년까지 1만 명 정도를 유지하다가 올해 9,000명대로 떨어졌습니다. 출원인원이 감소한 이유를 생각해보면 올해부터 선택과목 제도가 없어지면서 고교과목을 선택해 시험을 준비했던 수험생들이 포기하거나 전문과목에 대한 부담으로 인해 새로운 수험생의 진입이 줄어들면서 출원인원과 경쟁률이 감소했음을 예상해 볼 수 있습니다. 

2. 일반행정 대부분의 지역에서 경쟁률 감소

- 전주시 경쟁률 19.87:1, 진안군의회 경쟁률 0.5:1

전라북도 지역은 일반행정 신규 선발 지역 및 3개 지역(익산시, 김제시, 장수군)을 제외하고는 모든 지역의 경쟁률이 작년보다 낮아졌습니다. 전반적으로 경쟁률이 감소하면서 일반행정직을 선발하는 전라북도 내 모든 지역의 경쟁률은 20:1을 넘지 않는 수준으로 형성되었습니다.

경쟁률이 감소한 이유를 생각해보면 올해 일반행정 선발인원이 작년보다 늘었다는 점, 고교과목 폐지 등의 이유로 줄어든 출원인원의 변화, 지방의회의 분리 채용으로 인한 분산 효과 등의 이유를 생각해 볼 수 있습니다.

군산시는 선발인원이 작년대비 14명이 늘어나면서 출원인원이 65명 증가했음에도 경쟁률이 감소(11.49:1)했습니다.

완주군은 일반행정 선발 지역 중 2번째로 선발인원의 증가폭이 큰 지역인데요, 군산시와 마찬가지로 크게 늘어날 선발인원 때문에 늘어난 출원인원에도 경쟁률은 작년보다 낮아져 7.19:1을 기록했습니다.

부안군은 올해 가장 많이 선발인원이 증가한 지역으로 작년 9명 선발에서 올해 39명 선발로 선발인원이 무려 30명이 늘었습니다. 늘어난 선발인원으로 인해 출원인원이 44명 늘어났음에도 경쟁률은 작년의 30% 수준인 5.33:1을 기록했습니다.

반대로 올해 선발인원이 가장 큰 폭으로 감소한 김제시(35명 선발)는 작년 대비 선발인원이 34명 감소하면서 출원인원이 170명 감소했음에도 경쟁률은 오히려 작년보다 높아져 6.89:1을 기록 했습니다.

전라북도 내에서 경쟁률이 가장 높은 지역은 전주시(19.87:1)이고 가장 낮은 지역은 임실군(4.31:1)입니다.

전주시는 2021년에도 전라북도 지역에서 경쟁률 1위였는데요, 도시 자체가 규모가 크고 인구수 및 세대수가 가장 많은 지역이기 때문에 경쟁률 역시 매년 가장 높은 수준을 유지하는 것을 알 수 있습니다. 전주시의 선발인원은 작년보다 2명 감소한 61명으로 작년과 크게 다르지 않지만, 출원인원은 291명이 감소해 경쟁률이 23.86:1에서 19.87:1로 낮아졌습니다. 하지만 올해 타지역 역시 경쟁률이 대부분 감소하면서 전라북도 내 경쟁률 1위 지역이 되었습니다. 

임실군은 작년 전라북도 내 15개 지역 중 경쟁률 14위 지역이었습니다. 올해는 지방의회 신규 선발 외에 15개 지역 중 가장 낮은 경쟁률을 기록했습니다. 선발인원이 3명 감소하면서 출원인원이 작년대비 41명이 줄어들게 되었고 그 때문에 경쟁률이 4.31:1 수준으로 감소했습니다.

3. 지방자치단체와 지방의회의 분리모집, 제도 개편 후 첫 해의 경쟁률은?

올해 일반행정직은 전라북도의회, 전주시의회,남원시의회, 완주군의회, 진안군의회, 장수군의회,순창군의회, 고창군의회, 부안군의회에서 처음으로 지방자치단체와분리해서 선발합니다.

총 8개의 지방의회 모두 경쟁률이 10:1을 넘지 않는 선에서 형성되었고, 진안군의회와 고창군의회의 경우 각각 0.5:1, 0.67:1의 경쟁률을 보이게 되어 과락만 아니면 필기합격 할 수 있게 되었습니다.

경쟁률이 가장 높은 지방의회는 전라북도의회로 8.33:1, 가장 낮은 곳은 진안군의회로 0.5:1을 나타냈습니다. 진안군의회는 전라북도 전체 지역 중 일반행정 경쟁률 최하위 지역입니다.

지방의회의 경쟁률이 상당히 낮았기 때문에 지방자치단체와 지방의회의 경쟁률 차이는 컸습니다.

내년 지방의회의 선발의 경우 올해 경쟁률을 보고 접수할 지원자가 몰릴 수 있기 때문에, 단순히 올해의 낮은 경쟁률만 보고 지원할 경우 오히려 해당 지자체보다 높은 경쟁률을 기록할 가능성도 있어 신중한 지원이 필요할 것으로 생각됩니다.

4. 세무, 군산시 외 전지역 경쟁률 감소

- 전주시 경쟁률 24.33:1, 장수군 3:1

올해 세무직 선발인원은 전주시(6명)를 제외한 전라북도 모든 지역에서 5명을 넘지 않았습니다. 가장 많은 인원을 선발하는 전주시는 2021년에는 선발하지 않았는데요, 올해는 6명을 선발하면서 2020년, 2019년과 동일한 인원을 선발하며 경쟁률은 2020년의 23.83:1과 유사해 합격선은 2020년과 유사한 수준일 것으로 예상됩니다.

전주시 외에도 장수군(1명), 임실군(1명), 부안군(3명)에서 전년도에 선발하지 않았던 세무직을 신규 선발하며, 전라북도, 정읍시, 남원시, 진안군, 무주군은 작년에는 선발했지만 올해는 선발하지 않습니다.

군산시는 선발인원이 작년의 절반으로 줄어들면서 경쟁률이 오히려 올라 17:1이 되었습니다. 군산시는 전라북도 내 세무직 선발 지역 중 유일하게 경쟁률이 오른 지역입니다.

완주군은 선발인원이 1명 늘어나 2명을 선발하는데요, 선발인원이 늘어났음에도 출원인원까지 감소하면서 경쟁률이 작년의 절반수준인 6:1로 뚝 떨어졌습니다.

5. 사회복지 많은 지역에서 출원인원 큰 폭 감소 

- 전라북도 경쟁률 34:1, 부안군 경쟁률 6.88:1

2022년 사회복지직 출원인원은 작년대비 204명 감소했습니다. 사회복지직의 경우 지원하기 위해서 사회복지사 2급의 자격 요건이 필요하기 때문에 선발인원이 작년보다 42명 줄어들면서 지원자 수도 줄어든 것으로 생각해볼 수 있습니다.

경쟁률이 가장 높은 지역은 전라북도(34:1)로 작년과 마찬가지로 1명을 선발하며 34명이 지원하면서 작년 45:1의 경쟁률보다 낮아진 경쟁률을 기록했습니다.

김제시는 작년보다 선발인원이 20명 줄어들면서 출원인원 역시 173명이 감소해 경쟁률은 7.22:1을 기록했습니다.

임실군은 김제시와 반대로 선발인원이 작년대비 5명이 증가했습니다. 이에 지원자가 상대적으로 몰리게 되어 작년보다 오히려 경쟁률이 높아져 8.57:1을 기록했습니다.

사회복지직은 일반행정직과 달리 전라북도를 거주지 제한 지역으로 하기 때문에 전체 지역을 대상으로 응시가 가능했습니다. 이에 수험생들이 선발인원이 늘어난 지역으로 몰리게 되면서 선발인원이 증가한 지역 중에 오히려 경쟁률이 높아진 지역(임실군, 고창군, 부안군)도 있었습니다.

2022년 9급 지방직은 채용인원 증가와 시험제도 개편에 따른 지원자 감소 등의 이유로 합격과 가장 가까운 해라고 생각할 수 있습니다.

지난 4월 2일 치러진 국가직을 바탕으로 오는 6월 18일 치러지는 지방직 필기시험까지 약점은 보완하고 전략 과목은 더욱 견고히 하는 과정에 최선을 다한다면 합격에 더욱 더 가까워 지실 수 있습니다.

출원인원 및 경쟁률은 합격선을 예상 하시는데 참고 하시고 지금까지 해왔던 것처럼 마지막까지 열심히 공부하시어 약 60 여일 남은 2022년 6월 18일, 최고의 실력을 발휘하시기 바랍니다.

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