안녕하세요. 넥스트공무원입니다.
2022년 6월 18일에 시행되는 서울특별시 2022년도 지방공무원 9급 시험의 원서접수 결과가 발표되었습니다.
올해부터 선택과목 제도가 폐지되고 전문과목이 필수화 됨에 따라 고교과목(사회, 과학, 수학)을 선택과목으로 공부하던 수험생과 처음 공무원 시험을 준비하는 수험생들에게 진입 허들이 생겼으며 하향 지원 등의 전략적 지원이 거의 불가능해졌습니다.
그리고 지방의회 인사권이 독립됨에 따라 일부직렬에서 지방자치단체와 지방의회 모집단위를 분리해 채용합니다.
서울특별시의 경우 일반행정, 사서, 속기, 방호, 운전 직렬에서 지방자치단체와 지방의회 모집단위를 분리하여 채용합니다.
2022년 서울특별시 지방공무원 9급 출원인원과 경쟁률은 예년과 비교해 어떠한 특징이 있는지 살펴보도록 하겠습니다.
1. 출원인원 및 경쟁률 (행정직군: 24,547명, 기술직군: 4,421명)
서울시에 응시원서를 접수한 인원은 총 28,968명이며 전체 평균 경쟁률은 10.44:1을 나타냈습니다.
작년 출원인원 29,810명과 평균 경쟁률 10.6:1과 유사하지만 다소 감소한 것을 알 수 있습니다.
2021년에 비해 선발인원은 37명 감소하였으며 출원인원은 842명 감소하였습니다.
서울시의 출원인원 및 경쟁률은 2018년 이후로 19-20년 사이를 제외하고는 꾸준히 감소하여 우하향 형태의 그래프를 나타내고 있습니다.
2018년 출원인원이 110,260명, 경쟁률이 62.15:1까지 높았던 이유는 2018년 이전까지는 서울시가 타지역 지방직과 시험을 별도로 시행하여 거주지 제한이 없는 서울시로 전국의 수험생들이 응시가 가능했기 때문입니다.
2019년부터 서울시를 포함한 모든 지방직 시험 일자가 동일해져 1곳에만 응시가 가능해지면서 2019년 경쟁률이 15.92:1로 대략 1/4 수준으로 급감했습니다.
또한 2021년부터 시행된 타지역 원서 중복접수 금지 조치를 통해 늘어난 선발인원 대비 출원인원이 큰 폭으로 줄어들어 2021년 경쟁률이 10.6:1까지 낮아졌습니다.
2. 서울특별시 지방공무원 9급 일반전형 접수 결과
- 행정직군은 경쟁률 감소▼, 기술직군은 경쟁률 증가▲
2022년 서울시 9급 일반전형 출원인원은 27,519명으로 작년 28,249명 대비 730명 감소했습니다.
올해 서울특별시 경쟁률의 경우 행정직은 사회복지직과 방호직을 제외하고는 경쟁률이 감소하였고, 기술직은 일반화공을 제외하고는 전직렬에서 경쟁률이 증가했습니다.
행정직에서 사회복지직과 방호직의 경쟁률만 상승한 이유는 선발인원의 변화 때문입니다.
사회복지직의 경우 전년 대비 선발인원이 30명 감소하여 경쟁률이 6.43:1에서 7.13:1로 약 10.89% 증가했고, 방호직은 전년 대비 25명이 감소하여 경쟁률이 28.71:1에서 76.89:1로 크게 증가했습니다.
글 초입에서 언급했듯이 올해 서울시에서는 일반행정, 사서, 방호, 운전 직렬은 지방의회에서 분리되어 선발합니다. (2022년에는 운전직의 경우 6월 18일에 시험이 시행되지 않습니다.)
기술직은 일반전기직, 일반화공직을 제외한 전 직렬에서 선발인원이 감소함에 따라 대부분의 직렬에서 경쟁률이 상승하였습니다.
특히 기계시설직의 경우 작년 59명 선발에 비해 올해 5명만 선발하면서 경쟁률이 무려 497.22%나 상승했고, 보건직의 경우 2021년에는 코로나 이슈로 인해 50명을 선발했지만 올해엔 7명만 선발하면서 경쟁률이 414.46% 상승했습니다.
3. 9급 일반행정직 출원인원 (16,278명 ▼225)
일반행정 출원인원은 2020년 이후 꾸준히 감소하여 2022년에는 작년보다 225명 감소한 16,278명이 지원하였습니다.
2021년부터 시행된 타지역 원서 중복접수 금지 조치를 통해 늘어난 선발인원 대비 출원인원이 큰 폭으로 줄어들어 경쟁률은 14.28:1까지 낮아졌습니다.
올해부터는 전문과목의 필수화로 인해 타직렬로의 변경이 불가한 점이 있었지만 2021년 보다 271명이나 증가한 선발인원 덕분에 경쟁률이 11.41:1까지 낮아졌습니다.
큰폭으로 늘어난 선발인원, 감소한 출원인원에 따른 경쟁률 감소로 합격선 역시 다소 낮아질 것으로 예상됩니다.
4. 9급 사회복지직 출원인원 (2,668명 ▲69)
사회복지 출원인원은 올해 작년보다 69명 증가한 2,668명입니다.
출원인원이 다소 증가하였지만 선발인원은 2020년부터 3년 내내 비슷한 수준을 유지하고 있어 경쟁률은 2020년 20.36:1에서 2022년 7.13:1까지 크게 감소했습니다.
작년보다 선발인원이 30명 감소했고 출원인원 역시 69명 증가해 경쟁률도 증가한 만큼 합격선 역시 다소 높아질 것으로 예상됩니다.
5. 9급 세무직 출원인원 (2,503명 ▲547)
세무직 출원인원은 작년보다 547명이 증가하여 2020년과 비슷한 수준인 2,503명이 지원했습니다.
작년보다 출원인원이 크게 증가했지만 올해는 85명을 선발했던 작년보다 24명 증가한 109명을 선발하기 때문에 경쟁률은 작년보다 다소 감소한 22.96:1을 나타내고 있습니다.
올해는 지난 3년 내에 가장 많은 인원을 선발하기 때문에 합격선은 작년보다 다소 낮아질 것으로 예상됩니다.
6. 9급 전산직 출원인원 (828명 ▲263)
전산직 출원인원은 작년보다 263명이 증가하여 2020년 이후 가장 많은 인원인 828명이 지원했습니다.
작년보다 출원인원이 크게 증가했지만 올해는 18명을 선발했던 작년보다 2배 이상의 인원인 37명을 선발하기 때문에 경쟁률은 작년의 31.39:1보다 크게 감소한 22.38:1을 나타내고 있습니다.
올해는 지난 3년 내에 가장 많은 인원을 선발하기 때문에 합격선은 작년보다 다소 낮아질 것으로 예상됩니다.
7. 경쟁률 상/하위 3개 직류
행정직군과 기술직군을 통틀어 경쟁률이 가장 높은 직류는 보건(86.43:1)입니다.
보건직 다음으로 높은 경쟁률을 보인 직류는 방호(76.89:1), 기계시설(60.2:1)로 경쟁률 상위 3개 직류 모두 전년 대비 선발인원이 큰 폭으로 감소했기 때문에 경쟁률이 전년보다 크게 증가했습니다.
경쟁률 하위 3개 직류는 건축(6.36:1), 일반토목(6.48:1), 일반전기(7.05:1)입니다.
8. 출원인원 변화율 (20%이상 변화한 경우)
서울시에서 선발하는 24개의 직류 중 절반인 12개 직류가 전년대비 출원인원이 감소했습니다.
이는 전문과목의 필수화로 고교과목을 선택해 지원했던 허수의 지원자가 줄어들면서 출원인원이 감소한 것으로 예상됩니다.
행정직군 중에서는 일반행정직, 방호직만 출원인원이 감소했고 그 외의 직류는 신규 선발을 제외하고는 모두 출원인원이 증가했습니다.
기술직군은 4개 직류를 제외하고 10개 직류는 모두 출원인원이 감소했습니다.
이는 선발인원이 줄어들면서 지원자 역시 줄어든 것으로 예상됩니다.
2022년 9급 지방직은 채용인원 증가와 시험제도 개편에 따른 지원자 감소 등의 이유로 합격과 가장 가까운 해라고 생각할 수 있습니다.
지난 4월 2일 치러진 국가직을 바탕으로 오는 6월 18일 치러지는 지방직 필기시험까지 약점은 보완하고 전략 과목은 더욱 견고히 하는 과정에 최선을 다한다면 합격에 더욱 더 가까워 지실 수 있습니다.
출원인원 및 경쟁률은 합격선을 예상 하시는데 참고 하시고 지금까지 해왔던 것처럼 마지막까지 열심히 공부하시어 약 70여일 남은 2022년 6월 18일, 최고의 실력을 발휘하시기 바랍니다.
공무원 시험을 준비하면서, 전년도 합격선과 경쟁률을 많이 찾게 되는데요,
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넥스트공무원이 여러분의 합격을 응원합니다. 파이팅!
