안녕하세요. 메가소방입니다.

2월 6일 (월), 2023년 소방공무원 시험 채용인원에 대한 내용이 발표되었습니다.

2023년 소방공무원 채용인원과 관련하여 살펴보고 예상 경쟁률에 대해 분석해보도록 하겠습니다.

2월 6일에 발표된 내용에 따르면 2023년 소방공무원 채용인원은 전체 1,560명으로 2022년 대비 무려 2,234명이 감소했습니다. 소방공무원 전체 채용인원은 2021년 이후로 계속해서 감소하는 추세인 것을 확인할 수 있습니다.

2022년까지 계획된 소방공무원 2만 명 충원계획이 마무리되면서 채용 규모가 어느 정도 감소할 것으로 예상했으나 그 예상보다 큰 폭으로 감소했습니다.

공채의 경우 800명 이상 감소했던 2022년 채용인원에 이어 2023년에는 그 폭이 증가하여 1,197명 감소한 730명 채용한다고 발표하였습니다. 이는 최근 5개년 사이에 가장 작은 규모입니다. 공채 채용인원이 큰 폭으로 감소하면서 경채 채용인원보다 100명 적은 인원을 채용합니다. 경채는 1,037명 감소한 830명을 채용합니다.

1. 공채 소방 지역별 채용인원

공채 소방은 남성과 여성 모두 큰 폭으로 감소하였습니다.

남성은 전년 대비 약 63% 감소한 667명, 여성은 약 50% 감소한 63명을 채용하여 2022년 대비 약 38% 수준의 인원을 채용합니다.

올해 공채 소방에서는 인천광역시(여)만 채용인원이 1명 증가하였으며, 그 이외의 지역은 최대 198명까지 감소하였습니다.

공채 소방(남)을 채용하는 지역 중 가장 큰 폭으로 감소한 3개의 지역(경남, 서울, 충남)이 모두 2022년 채용인원 TOP5 지역에 속해있었기 때문에 채용인원의 감소 폭이 더 크게 느껴집니다.

공채 소방(남)의 경우 광역시, 도 단위 구분 없이 모든 지역에서의 채용인원이 큰 폭으로 감소하였기 때문에 경쟁률 상승과, 그에 따른 합격선 역시 상승할 것으로 예상됩니다.

채용인원과 경쟁률은 당해 합격선에 큰 영향을 미칩니다. 충남(남)의 경우 작년 145명을 채용하면서 약 11.2:1의 경쟁률을 보였고 합격선은 385점이었습니다. 올해는 작년보다 141명 감소한 4명만을 선발하기 때문에 충청남도에 지원을 생각하고 있던 남성 수험생이라면, 극단적으로 줄어든 채용인원을 고려하여 타지역에 지원하는 것도 고민해 볼 필요가 있을 것으로 판단됩니다.

인천(여)의 경우 공채 소방 중 유일하게 채용인원이 증가한 지역입니다. 1명이 증가하여 2022년과 채용인원 규모가 크게 차이 나지는 않지만, 인천과 대전을 제외한 모든 지역에서 채용인원이 감소하여 인천은 '공채 소방(여)'를 채용하는 전체 지역 중 서울 다음으로 많은 인원을 채용하여 수험생이 오히려 몰릴 가능성도 있어 보입니다.

울산광역시는 올해 공채 소방 여성을 채용하지 않습니다. 울산광역시를 지원하고자 준비하던 공채 소방 여성 수험생의 경우 다른 지역을 고려해야 합니다.

전체 지역 중 채용인원이 10명 이상인 지역은 서울이 유일합니다. 서울 역시 작년 대비 17명이 감소한 14명을 채용하는 것과, 적은 인원임에도 다른 지역들에 비해 훨씬 많은 수의 인원을 채용한다는 점이 겹쳐 많은 수험생이 몰려 경쟁률과 합격선이 큰 폭으로 상승할 것으로 예상됩니다. 

공채 소방(여)의 경우 채용인원이 모든 지역에서 매우 적기 때문에 올해 채용인원과 작년 합격선, 채용 이후 근무하게 될 지역에 대한 충분한 고민 후 지원하는 것이 필요해 보입니다.

그래프로 한 번 더 확인할 수 있듯이 대부분의 지역에서 채용인원이 감소하였으며, 특히 작년(2022년) 많은 인원을 선발했던 지역들의 채용인원이 많이 감소했음을 알 수 있습니다.

서울(남)은 118명을 선발하면서 경기(남) 다음으로 많은 인원을 채용하는데요, 하지만 그 인원을 작년과 비교해보면 약 1/3 수준밖에 못 미치면서 올해의 경쟁률은 2022년보다 큰 폭으로 상승할 것으로 예상됩니다.

2. 경채 분야별 채용인원

■ 구급

경채 구급은 남, 여 모두 작년의 절반 수준을 채용합니다. 

남성은 전체 365명(2022년 744명 대비 379명 감소), 여성은 141명(2022년 269명 대비 128명 감소)을 채용하면서 전체 506명입니다. 이는 작년 1,013명과 비교했을 때 507명이 감소한 인원입니다.

작년 구급 남성의 경우 대부분의 지역에서 매우 낮은 합격선을 형성하였으나, 채용인원이 중앙119구조본부와 강원도를 제외한 모든 지역에서 큰 폭으로 감소한 만큼 합격선은 작년과 다르게 평락 기준 점수(전체 점수의 60% 이상)보다 높을 것으로 예상됩니다.

올해 가장 많은 인원이 감소한 전남, 경기, 서울의 경우 작년 채용인원이 가장 많은 TOP3 지역으로 2023년에는 모든 지역에서 100명 미만의 인원만을 채용합니다.

경채 구급 여성의 경우 남성보다 감소 폭이 다소 작긴 했으나, 2022년 대비 절반 수준의 채용이 예정되어 있습니다. 특히, 작년 100명을 선발했던 경기(여)는 작년보다 40명 줄어든 60명을 채용할 예정입니다.

대부분의 지역에서 극소수의 인원을 채용하기 때문에 역으로 비교적 많은 인원을 채용하는 경기, 부산, 서울, 광주, 충북으로 수험생들이 몰릴 가능성도 있습니다. 경채 구급 여성의 2023년 합격선은 채용인원이 많이 줄어든 만큼 작년보다 더 높게 형성될 것으로 예상됩니다.

공채 소방과 유사하게 작년에 많은 인원을 선발했던 서울, 경기, 전남에서 작년 대비 매우 적은 인원을 선발하면서 전체 채용인원이 줄어들었으며 모든 지역에서 100명 미만의 인원을 채용할 예정입니다. 

서울(남)과 경기(남)은 각각 81명과 90명을 채용하면서 올해 가장 많은 인원을 채용하지만, 그 인원은 작년보다 큰 폭으로 감소한 인원입니다.

중앙119구조본부에서는 작년에 한 명도 채용하지 않았으나 올해에는 6명을 채용할 계획입니다.

​■ ​구조

경채 구조는 2023년에는 전체 모집 단위에서 남성만을 채용합니다. 

다른 채용 분야와 비슷하게 구조 역시 소폭 상승한 인원을 채용하는 부산과 인천 지역을 제외하고 나머지 지역에서 모두 감소한 인원을 선발합니다.

경기 지역의 경우 2022년 94명으로 채용인원이 가장 많았으나, 지원하는 수험생 몰리면서 경쟁률이 높아졌고, 합격선 역시 부산, 충북과 함께 가장 높은 점수로 형성되었습니다. 올해에는 전체적인 채용 규모가 줄어들고 경기 역시 큰 폭으로 줄어들었기 때문에 합격선은 다소 높아질 것으로 예상됩니다.

경기 30명 외에 대부분의 지역에서 비슷한 인원만큼 채용하기 때문에 수험생들의 눈치싸움이 치열할 것으로 예상됩니다. 특히 도 지역의 채용인원이 보다 큰 폭으로 감소했기 때문에 이 점을 고려하여 도 지역에서 광역시로의 지원 지역 변경을 고민해 보는 것도 필요할 것으로 생각됩니다.

■ ​소방관련학과

경채 소방관련학과는 작년 소방(학위)로 채용분야명이 변경되었으나 올해 다시 소방관련학과로 공고됨에 따라 작년의 소방(학위)와 비교하도록 하겠습니다.

소방관련학과는 앞서 언급한 공채 소방, 경채 구급, 경채 구조보다는 채용인원 감소 수준이 적은 편입니다. 하지만 가장 많은 인원을 뽑는 남성에서 작년보다 약 58% 감소하였기 때문에 수험생들의 체감 감소 폭은 클 것으로 생각됩니다.

2022년에는 서울, 경기, 충북, 충남 4개 지역에서 15명 이상의 인원을 선발하면서 채용인원 TOP4 지역이었습니다. 4개 지역 중 경기를 제외하고 서울, 충북, 충남에서 채용인원이 큰 폭으로 감소하였으며 특히 서울의 경우 16명이 줄어든 3명을 채용합니다.

채용인원이 10명이 넘는 지역은 경기와 충북인데요, 경기의 경우 양성 선발이며, 충북의 경우 남녀 합산하여 총 12명을 선발합니다. 두 지역의 채용인원이 전체 채용인원의 53.2%를 차지합니다.

서울의 채용인원이 큰 폭으로 감소하였기 때문에 서울에 지원하고자 했던 남성 수험생의 경우 다른 지역으로의 지원 여부도 고려해 볼 필요가 있습니다.

여성은 서울을 제외한 모든 지역에서 비슷한 수준의 인원을 채용합니다. 다만, 작년에도 대부분의 지역에서 적은 수의 인원을 채용했기 때문에 채용인원 감소 수가 적더라도 그 비율은 대략 43% 정도 감소했음을 확인할 수 있습니다.

강원의 경우 작년에는 양성으로 3명은 선발하였으나, 올해에는 남성과 여성을 분리하여 각각 3명과 1명씩 선발합니다.

서울은 많이 감소한 남성과 마찬가지로 여성은 무려 5명이 감소하여 1명을 채용합니다. 2022년 두 번째로 많은 인원을 채용하였기 때문에 올해 서울에 지원할 예정이었던 여성 수험생들은 타지역 지원 역시 고려해볼 필요가 있습니다. 

3. 2023년 지원 전략

소방공무원은 2021년 국가직 전환과 동시에 거주지 제한이 폐지되면서 지원 전략이 중요시되었으며 수험생들 역시 지역 선택에 있어 많이 고민하고 있을 것으로 예상됩니다. 특히나 올해에는 모든 채용 분야에서 채용인원이 큰 폭으로 감소하여 지원 전략 수립의 방향성에 따라 합/불 여부가 달라질 수도 있을 것으로 보입니다.

경쟁률은 자연스럽게 합격선에 영향을 미치게 되고, 지역마다 달리 형성된 합격선에 의해 자신의 합격 여부가 결정된다는 점에서 수험생들은 지원에 있어 많이 고민해야 합니다. 합/불 여부뿐만 아니라 임용 이후 지원한 지역에서 근무를 지속해야 한다는 점을 고려하면 원서접수 시의 선택이 자신의 공직 생활까지 연결된다는 것도 생각해야 합니다. 

현재 지역 선택에 있어 고민을 하는 수험생이라면, 메가소방 합격전략연구소 내 모집정보 페이지를 통해 고민하는 지역들의 채용현황을 한눈에 확인하고 최종 지원 결정하는 것이 도움이 될 것입니다.

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