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소방공무원이란?

  • 화재를 예방 · 경계하거나 진압하고 화재, 재난 · 재해, 그 밖의 위급한 상황에서의 구조 · 구급 활동 등을 통하여 국민의 생명 · 신체 및 재산을 보호하는 직업이다.

채용절차

채용절차 채용절차

응시자격

공개경쟁채용시험 (공채) 경력경쟁채용시험 (경채)
유형 별도 제한 없이 시험을 통해 채용
  • 분야 : 소방
일정 자격 조건이 있어야 시험에 응시 가능
  • 분야 : 구조, 구급, 소방(학위), 화학 등
결격사유
  • 면접시험 최종일까지 결격사유가 없어야 하며 다음의 관계 법령에 따라 결격사유에 해당하는 사람 또는 응시자격이 정지된 사람은 채용 시험에 응시할 수 없음
  • ① 「국가공무원법」 제33조(결격사유)
  • ② 「소방공무원임용령」 제51조(부정행위자에 대한 조치)
  • ③ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 (비위면직자 등의 취업제한)
  • ④ 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)
  • ⑤ 「소방공무원임용령」 제15조(경력경쟁채용등의 요건 등)
나이 18세 이상 40세 이하
  • 군복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상~2년 미만 2세, 2년 이상 3세 연장
  • 2024년 1월 1일부터 의무소방원으로 임용되어 정해진 복무를 마치는 것을 요건으로 경력경쟁채용 등을 하는 경우 20세 이상 30세 이하
자격 제 1종 운전면허 중 대형면허 또는 보통면허 소지자 제 1종 운전면허 중 대형면허 또는 보통면허 소지자 + 채용분야 · 지역별로
응시자격 별도 운영
▷모집공고 확인 필수
학력 제한 없음 채용분야별로 별도 운영
  • 관련학과 졸업 시 응시 가능 분야
  • 의무소방 전역 시 응시 가능 분야
▷관련학과 기준 모집 공고 확인 필수
거주지 제한 없음
▷응시지역, 분야 중복접수 불가

소방공무원의 보수제도

  • 보수란, 봉급과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념이다.
  • 봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 말한다.
  • 수당이란 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말한다.

필기시험 안내

  • 공개경쟁채용 시험은 3과목, 경력경쟁채용은 2과목을 응시한다.
구분 소방학개론 소방관계법규 행정법총론 직무(경채) 총 문항수 시험시간
공채 25문항 25문항 25문항 - 75문항 1시간15분(75분)
경채 25문항 - - 40문항 65문항 1시간5분(65분)

※ 직무(경채) 과목 : 일반(소방관계법규), 구급(응급처치학개론), 화학(화학개론), 정보통신(컴퓨터일반)

과목 안내

채용분야 계급 필기시험 능력검정시험
공개경쟁채용 소방 소방사 소방학개론, 소방관계법규, 행정법총론 한국사, 영어
경력경쟁채용 일반 소방사, 소방장, 소방교 소방학개론, 소방관계법규
구급 소방사 소방학개론, 응급처치학개론
화학 소방사 소방학개론, 화학개론
정보통신 소방사 소방학개론, 컴퓨터일반

※ 경력경쟁채용 일반 : 경력경쟁채용에서 구급, 화학, 정보통신 분야를 제외한 나머지 분야

영어, 한국사 능력검정시험

  • 응시하는 채용시험의 최종시험 시행 예정일로부터 역산하여 3년(영어), 4년(한국사) 되는 해의 1월 1일 이후 실시된 시험으로, 필기시험 시행 예정일 전날까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
    (2023년 기준, 영어 2020.1.1, 한국사 2019.1.1 이후 실시된 시험부터 인정)
  • 한국사채용시험 공고문에 제시된 기간 내에 한국사능력검정시험 인증서 제출
  • 영어보유 성적에 따라 소방청 또는 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전등록한 경우 3년 인정
    영어 성적의 경우 사전등록을 하지 않은 경우 시험시행처에서 정하는 영어성적의 유효기간만 인정되므로, 꼭 사전등록을 진행
능력검정시험 (소방사 기준)
영어
시험일정 >
토익 (TOEIC) 토플 (TOEFL) 텝스 (TEPS) 지텔프 (G-TELP) 플렉스 (FLEX) 토셀 (TOSEL)
550점 이상 PBT
470점 이상
IBT
52점 이상
241점 이상 Level 2의
43점 이상
457점 이상 Advanced
510점 이상
한국사
시험일정 >
3급 이상

합격자 결정

  • 필기시험 매 과목 40% 이상, 전 과목 총점 60% 이상 득점자 중 아래 배수 범위에서 시험성적을 고려하여 높은 점수를 받은 사람부터 차례로 결정한다.
  • 필기시험 합격자 배수 인원은 소수점 이하에서 올림한다.
  • 채용분야별 동점자가 있으면 해당 배수를 초과하는 동점자는 모두 합격한다.
분야 공개경쟁채용 경력경쟁채용
선발예정인원 배수 선발예정인원 배수
필기시험
합격자 배수
1~10명 3배수 1명 3명
2명 6명
11~20명 2.5배수 3명 8명
4명 9명
21~50명 2배수 5명 10명
6~50명 1.8배수
51명 이상 1.5배수 51명 이상 1.5배수

가산점 안내

  • 시험단계별 필기 50%, 체력 25%, 면접 25% 비율의 시험 성적을 적용하여 합산한 최종 점수(100%)를 기준으로, 가산점 5% 이내로 최종합격자 결정 시기에 직접 반영.
    (최종성적 : 필기 50% + 체력 25% + 면접 25% + 가산점)
  • 국어, 외국어 분야의 성적의 경우 면접시험일 기준 2년 이내의 점수만을 가산점에 반영할 수 있다.
  • 가산 특전 대상자 및 가산점 비율은 다음 표와 같다.
구분 가산비율 적용 비고
취업지원대상자 5%, 10%
  • 시험단계별 적용
  • 취업지원대상자 또는 의사상자 등 가산점은
    1개만 적용
의사상자 등
(의사자 유족, 의상자 본인 및 가족)
3%, 5%
자격증(면허증) 1%, 3%, 5%
  • 시험별 만점을 산정비율로 시험단계별 필기 50%, 체력 25%, 면접 25% 비율의 시험 성적을 적용하여 합산한 최종 점수(100%)를 기준으로, 5% 이내로 가산점 적용
  • 최종합격자 결정시기에 직접 반영
  • 자격증 등 소지자 가점은 공채시험에 한함
  • 각 분야 내에서 가점 인정대상 자격증이
    두 개 이상인 경우 유리한 것 하나만을 가산함
사무관리 1%, 3%
국어 1%, 3%, 5%
외국어 영어 1%, 3%
일본어
중국어

가산점 항목

구분 5% 3% 1%
자격증
(면허증)
소방관련 국가기술 자격
  • 기술사 · 기능장
  • 기사
  • 산업기사 · 기능사
초경량비행장치 관련
  • 실기평가조종자
  • 지도조종자
  • 조종자 (1종, 2종)
그 외
  • 1급~4급 항해사 · 기관사 · 운항사
  • 운송용 조종사, 사업용 조종사, 항공 교통관제사, 항공정비사, 운항관리사
  • 잠수기능장
  • 의사, 변호사
  • 소방시설관리사
  • 5급 또는 6급 항해사 · 기관사
  • 응급구조사(1급), 간호사
  • 소방안전교육사
  • 소형선박 조종사, 잠수산업기사,
    잠수기능사
  • 「도로교통법」에따른 제1종 대형면허, 제1종 특수면허 중 대형견인차면허
  • 응급구조사(2급)
사무관리 컴퓨터활용능력 - 1급 2급
국어 한국실용글쓰기검정 750점 이상 630점 이상 550점 이상
KBS한국어능력시험 770점 이상 670점 이상 570점 이상
국어능력인증시험 162점 이상 147점 이상 130점 이상
외국어 영어 토익(TOEIC) - 800점 이상 600점 이상
토플(TOEFL) - IBT 88점 이상
PBT 570점 이상
IBT 57점 이상
PBT 489 이상
텝스(TEPS) - NEW TEPS(뉴텝스) 399이상
구텝스720점 이상
NEW TEPS(뉴텝스) 268점 이상
구텝스 500점 이상
토셀(TOSEL) - 780점 이상 580점 이상
플렉스
(FLEX)
- 714점 이상 480점 이상
펠트(PELT)
main
- 304점 이상 242점 이상
지텔프
(G-TELP)
- Level2 75점 이상 Level2 48점 이상
일본어 JLPT - JLPT 2급(N2) JLPT 3급(N3, N4)
JPT - 650점 이상 550점 이상
중국어 HSK - 8급 7급
신 HSK - 5급-210점 이상 4급-195점 이상

체력시험

  • 필기시험 합격자 대상으로 체력시험이 시행된다.
  • 체력시험의 반영 비율은 25%로, 이전에 비해 더욱 그 중요성이 높아졌다. 따라서 합격을 위해서는 체력시험 준비는 필수이다.
    ▷ 2022년 소방공무원 일반소방(공채) 체력시험 탈락률 : 남성 19.9%, 여성 17.0%
  • 체력시험에서는 총 6종목을 실시한다.
  • 6개 종목에 대한 평가점수를 합산하여 총점 60점의 50% 이상인 30점 이상 득점시 합격한다.
  • 체력시험 응시자 중 5%를 무작위로 선정하여 도핑테스트를 실시한다.

체력시험 평가점수표

종목 성별 평가점수
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
악력
(㎏)
45.3~48.0 48.1~50.0 50.1~51.5 51.6~52.8 52.9~54.1 54.2~55.4 55.5~56.7 56.8~58.0 58.1~59.9 60.0 이상
27.6~28.9 29.0~30.2 30.3~31.1 31.2~31.9 32.0~32.9 33.0~33.7 33.8~34.6 34.7~35.7 35.8~36.9 37.0 이상
배근력
(㎏)
147~153 154~158 159~165 166~169 170~173 174~178 179~185 186~194 195~205 206 이상
85~91 92~95 96~98 99~101 102~104 105~107 108~110 111~114 115~120 121 이상
앉아 윗몸
앞으로
굽히기
(㎝)
16.1~17.3 17.4~18.3 18.4~19.8 19.9~20.6 20.7~21.6 21.7~22.4 22.5~23.2 23.3~24.2 24.3~25.7 25.8 이상
19.5~20.6 20.7~21.6 21.7~22.6 22.7~23.4 23.5~24.8 24.9~25.4 25.5~26.1 26.2~26.7 26.8~27.9 28.0 이상
제자리
멀리뛰기
(㎝)
223~231 232~236 237~239 240~242 243~245 246~249 250~254 255~257 258~262 263 이상
160~164 165~168 169~172 173~176 177~180 181~184 185~188 189~193 194~198 199 이상
윗몸
일으키기
(회/분)
43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 이상
33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 이상
왕복 오래
달리기
(회)
57~59 60~61 62~63 64~67 68~71 72~74 75 76 77 78 이상
28 29~30 31 32~33 34~36 37~39 40 41 42 43 이상

신체 검사

  • 체력시험 합격자들 대상으로 시험실시기관에서 지정하는 종합병원에서 신체 검사를 실시한다.
  • 『소방공무원임용령』 제 46조 제 1항 3호에 따른 신체조건 및 건강상태가 적합한 자로 신체검사 합격을 결정하며, 불합격 판정기준은 『소방공무원 채용시험 시행규칙』 제 6조 제 3항에 의한다. 불합격 판정기준 알아보기 >

서류 전형

  • 면허(자격)증, 경력 및 가점증명서 등을 제출받아 서류 심사하여 응시자격 및 근무경력 요건, 필기시험 가산점 등이 적합한 자를 합격자로 결정한다. 제출서류 알아보기 >

소방공무원 종합적성검사 (FFAT)

* FFAT : FireFighter Aptitude Test

  • 검사대상 : 체력시험 합격자 (면접시험 응시 대상자)
  • 검사방법 : 소방청 주관 통합검사 (1개소 지정 18개 시·도 통합검사)
  • 검사항목 : 인성검사 및 적성검사
    1) 인성검사 : 소방조직 적합도와 직무 몰입에 필요한 개인의 가치·동기·태도 등을 검증
    2) 적성검사 : 소방업무 수행에 필요한 종합적 사고능력, 학습능력 등을 검증
  • 검사시간 : 인성검사 30분 / 적성검사 80분
  • 응시방법 : 소방청 통합공고를 참고하여 지정된 장소에서 검사 수검
  • 응시자 준비물 : 신분증, 응시표, 컴퓨터용 사인펜, 필기구 등
  • 검사결과 활용 : 면접위원의 평정 참고자료로 활용

사전조사서

  • 작성대상 : 체력시험 합격자 (면접시험 응시 대상자)
  • 작성일시 : 종합적성검사 종료 직후 (동일장소)
  • 작성방법 : 사전조사서 문항에 대해 직접 자필로 작성 (40분 소요)
    ※ 사전조사서에 제시된 2~3개의 문항에 따라 응시자 본인의 생각 및 경험을 서술함
  • 작성결과 활용 : 면접위원의 평정 참고자료로 활용

면접 시험

  • 평가방법 : 종합적성검사 결과 및 사전조사서 등의 자료와 함께 사전 설정된 동일한 평가 기준에 따라 응시자를 평가
  • 면접방법 : 심층 개별면접(발표면접·인성면접)
  • 응시시간 : 25분
  • 면접순서 : 발표준비 → 발표면접 → 인성면접
    면접 준비/면접 실시 면접 준비/면접 실시
    ① 발표준비 : 시험운영본부에서 제시한 발표주제를 본인이 직접 작성·검토
    ② 발표면접 : 본인이 작성·검토한 자료를 토대로 발표
    ③ 인성면접 : 직무수행능력, 전문성 함양을 위해 평소 준비한 노력과 경험 등을 평가

면접 합격자 결정

합격자 결정 기준
합격
  • 면접시험의 합격자 결정은 시험위원의 점수를 합산하여 총점의 50퍼센트 이상을 득점한 사람으로 한다.
불합격
  • 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40퍼센트 미만의 점수를 평정한 경우 불합격으로 한다.

최종 합격자 결정

  • 면접시험 합격자 중 필기시험 50%, 체력시험 25%, 면접시험 25%의 비율로 합산한 성적에 최종적으로 가산점(5% 이내)을 더하여 산출한 점수를 기준으로 고득점자(소수점 둘째 자리까지 계산) 순으로 채용인원 범위 안에서 합격자를 결정한다.

봉급표

  • 경찰공무원ㆍ소방공무원 및 의무경찰 등의 봉급표

*2023년 기준
(월 지급액, 단위 : 원)

호봉/계급 치안정감
소방정감
치안감
소방감
검무관
소방준감
총경
소방정
경정
소방령
경감
소방경
경위
소방위
경사
소방장
경장
소방교
순경
소방사
1 4,261,100 3,836,000 3,460,900 3,107,400 2,860,900 2,469,700 2,206,700 2,093,500 1,849,500 1,770,800
2 4,410,400 3,978,300 3,588,900 3,228,500 2,968,000 2,575,900 2,310,700 2,183,000 1,934,500 1,806,500
3 4,563,600 4,122,500 3,720,800 3,351,600 3,079,300 2,684,200 2,416,000 2,277,800 2,024,100 1,870,000
4 4,720,200 4,268,100 3,853,600 3,477,600 3,194,800 2,795,700 2,524,200 2,377,400 2,115,700 1,936,400
5 4,880,600 4,415,700 3,988,600 3,605,300 3,313,400 2,909,000 2,635,200 2,480,600 2,210,800 2,026,900
6 5,042,900 4,563,500 4,124,900 3,734,300 3,434,400 3,025,100 2,747,100 2,586,200 2,308,200 2,119,300
7 5,207,700 4,713,300 4,262,800 3,864,300 3,557,200 3,143,600 2,860,200 2,692,500 2,405,900 2,207,900
8 5,373,800 4,862,800 4,401,100 3,995,100 3,681,600 3,263,200 2,973,400 2,799,600 2,499,900 2,293,100
9 5,542,300 5,013,400 4,540,500 4,126,300 3,806,400 3,383,900 3,087,100 2,901,400 2,589,500 2,374,900
10 5,711,800 5,163,800 4,679,800 4,257,300 3,932,100 3,496,700 3,194,600 2,998,600 2,674,300 2,453,500
11 5,880,900 5,315,000 4,819,400 4,389,500 4,049,500 3,603,500 3,295,300 3,090,300 2,756,400 2,528,500
12 6,055,700 5,471,400 4,964,100 4,513,900 4,162,800 3,707,500 3,394,700 3,180,400 2,836,600 2,602,800
13 6,231,500 5,628,700 5,098,500 4,630,200 4,270,300 3,805,700 3,489,000 3,265,900 2,913,700 2,674,300
14 6,407,800 5,771,100 5,223,400 4,738,800 4,370,500 3,899,500 3,577,500 3,347,600 2,987,300 2,743,700
15 6,561,800 5,902,400 5,338,400 4,841,000 4,465,200 3,987,400 3,663,100 3,425,700 3,058,100 2,810,000
16 6,698,600 6,022,700 5,445,700 4,937,500 4,554,300 4,072,000 3,743,100 3,499,500 3,126,500 2,874,100
17 6,819,900 6,133,500 5,545,400 5,027,100 4,638,100 4,150,600 3,819,600 3,570,400 3,190,200 2,936,900
18 6,927,900 6,234,700 5,638,000 5,110,700 4,717,200 4,226,200 3,891,900 3,638,200 3,252,100 2,995,300
19 7,024,600 6,328,300 5,723,700 5,188,800 4,791,800 4,297,100 3,960,700 3,702,100 3,311,500 3,052,700
20 7,111,300 6,413,600 5,804,000 5,261,800 4,861,700 4,364,200 4,026,000 3,762,900 3,368,100 3,107,300
21 7,191,200 6,491,600 5,878,300 5,330,000 4,927,400 4,427,500 4,088,200 3,821,000 3,422,100 3,158,800
22 7,262,300 6,563,200 5,947,100 5,394,000 4,989,100 4,488,600 4,146,800 3,875,700 3,474,000 3,208,500
23 7,322,500 6,628,700 6,010,600 5,454,100 5,047,500 4,544,700 4,202,400 3,928,800 3,523,400 3,255,800
24 6,682,200 6,070,000 5,510,800 5,101,900 4,598,900 4,255,700 3,979,000 3,571,100 3,301,200
25 6,733,400 6,118,600 5,562,500 5,153,400 4,650,000 4,306,500 4,026,600 3,616,400 3,344,200
26 6,165,200 5,606,400 5,201,900 4,698,400 4,353,000 4,072,400 3,660,200 3,383,500
27 6,208,300 5,646,800 5,242,200 4,743,500 4,392,800 4,110,900 3,696,800 3,417,100
28 5,685,500 5,280,800 4,782,200 4,431,100 4,146,900 3,732,000 3,449,500
29 5,316,300 4,818,100 4,467,300 4,181,700 3,765,300 3,480,800
30 5,350,800 4,853,400 4,501,400 4,215,000 3,797,600 3,511,300
31 4,885,800 4,534,000 4,246,200 3,828,900 3,541,000
32 4,916,700
  • ▷소방간부후보생임용예정 계급의 1호봉에 해당하는 봉급의 80%에 상당하는 금액
  • ▷의무소방원특방은 지원에 의하지 않고 임용된 하사 봉급 상당액, 수방은 병장 봉급 상당액, 상방은 상등병 봉급 상당액, 일방은 일등병 봉급 상당액, 이방은 이등병 봉급 상당액

소방공무원 수당

상여수당 가계보전수당 특수지근무수당 특수근무수당 초과근무수당 등 실비변상 등
  • 대우공무원수당
  • 정근수당
    (정근수당가산금)
  • 성과상여금
  • 가족수당
  • 자녀학비보조수당
  • 주택수당
  • 육아휴직수당
  • 특수지근무수당
  • 위험근무수당
  • 특수업무수당
  • 업무대행수당
  • 군법무관수당
  • 초과근무수당
  • 관리업무수당
  • 정액급식비
  • 직급보조비
  • 명절휴가비
  • 연가보상비

신체검사 불합격 판정기준

구분 기준
1. 일반결함
  • 예후가 불량한 악성종양
  • 난치의 사상균성 장기질환
  • 난치의 사상충병(휘다리아병·트리빠노쪼마병·일본주혈흡충병)
  • 유효적절한 치료를 받지 아니한 법정전염병으로서 전염성이 없어지지 아니한 사람
2. 비·구강·인후기관 계통
  • 화재진압 및 구조·구급업무(이하 "소방업무"라 한다)에 지장이 있을 정도로 회화 및 호흡에 장애를 주는
    비·구강·인후·식도의 변형 및 기능장애
  • 정상적인 식사섭취가 곤란한 식도협착
3. 치아계통
  • 진구성인 아래턱관절강직, 음식물을 씹는 근육(저작근)의 질환 및 손상으로 30mm 이상 입을 벌릴 수 없게 된 사람
  • 아래턱 관절이 탈골되어 다시 맞추기가 곤란하게 된 사람
  • 진구성 복잡악골절 상태가 회복될 가능성이 없는 사람
  • 발음기능 및 음식물을 씹는 기능을 잃은 사람
4. 흉부
  • 전염성 또는 중증 결핵증
  • 소방업무수행에 지장이 있는 급성 및 만성 늑막질환
  • 비결핵성 질환인 중증 만성천식증 중증 만성기관지염 중증 기관지확 장증, 중증 폐기종 중증 활동성 폐진균질환
5. 심장·혈관 및 순환기 계통
  • 심부전증
  • 소방업무수행에 지장이 있는 발작성 빈맥(150회/분 이상) 또는 기질성 부정맥
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 방실전도장애
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 동맥류
  • 유착성 심낭염
  • 확진된 관상동맥질환(협심증 및 심근경색증)
  • 폐성심
6. 복부장기 및 내장 계통
  • 빈혈증 등의 질환과 관계있는 비장증대
  • 소방업무수행에 현저한 지장이 있는 만성활동성간염 또는 간경변증
  • 거대결장·게실염·회장염·궤양성 대장염으로서 난치인 경우
7. 생식 비뇨기계통
  • 중증 요실금
  • 진행성 신기능(腎機能) 장애를 동반하여 소방업무수행에 현저한 지장이 있는 신질환(腎疾患)
  • 소방업무수행에 현저한 지장이 있는 활동성 신결핵(腎結核) 또는 생식기결핵
  • 약물 등으로 조절되지 않는 신증후군(腎症候群)
8. 내분비 계통
  • 중증의 갑상선 기능이상으로 소방업무수행에 현저히 지장을 주는 비가역적인 합병증
  • 소방업무수행에 현저히 지장을 주는 진행성 거인증 또는 말단비대증
  • 현재 치료를 받고 있지 않거나 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 동반질환이 합병되어 있는 에디슨씨병
  • 현재 뇌하수체 기능 장애에 대한 약물(호르몬) 치료를 받고 있지 않거나 뇌하수체 선종의 기계적 압박에 의한
    비가역적인 뇌신경장애 또는 뇌기 능장애 등의 합병증
  • 소방업무수행에 현저한 지장을 주는 당뇨병성 또는 대사질환성 합병증
9. 혈액 또는 조혈 계통
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 치료하기 곤란한 혈우병
  • 혈소판 감소성 자반병
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 재생불량 빈혈
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 용혈성 빈혈(용혈성 황달을 포함)
  • 진성적혈구 과다증
  • 백혈병
10. 신경 계통
  • 뇌졸중 등 뇌혈관질환에 의한 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 후유증
  • 중추신경계 염증성질환에 의한 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 후유증
  • 만성 진행성·퇴행성 질환 및 탈수조성 질환(유전성 무도병, 근위축성 측생격화증, 보행실조증, 다발성경화증)
  • 뇌 종양 및 척수 종양
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 외상성 신경질환
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 말초신경질환
  • 전신성·중증 근무력증 및 신경근 접합부 질환
  • 유전성 및 후천성 만성근육질환
11. 사지
  • 소방장비를 사용하는데 지장이 있거나 필기능력이 없는 사람
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 골절·관절 질환자
12. 귀
  • 두 귀의 청력(교정청력 포함)이 각각 40dB 이하의 소리를 들을 수 있어야 한다.
13. 눈
  • 두 눈 중 하나 이상의 맨눈시력이 0.3 미만이고 두 눈 중 하나 이상의 교정시력이 0.8 미만인 경우
  • 두 눈의 시야협착이 모두 1/3 이상인 경우
  • 안구 및 그 부속기의 기질성·활동성·진행성 질환으로 인하여 시력유지에 위협이 되고 시기능에 장애가 되는 질환
  • 중심 시야 20 이내의 복시를 가져오는 안구운동장애 및 안구진탕
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 색각이상{색맹 또는 적색약(약도를 제외한다)}이 아니어야 한다.
14. 정신 계통
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 정신지체
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 성격 및 행동장애
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 정신병
  • 마약중독 및 그 밖의 약물의 만성 중독자
  • 소방업무 수행에 현저한 지장이 있는 간질
15. 혈압
  • 고혈압 수축기 145mmHg 을 초과 또는 확장기 90mmHg 초과
  • 저혈압 수축기 90 mmHg 미만 또는 확장기 60 mmHg 미만
16. 운동 신경
  • 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능상 장애가 있는 경우

서류전형 (서류제출)

채용분야 개별사항 공통사항
공개경쟁채용
  • 공통사항
  • [필수]
  • 주민등록초본(상세)
    주민번호 13자리 포함 발급
    주소변동사항 및 병적사항 포함
  • 소방공무원 채용 신체검사서
    사진, 수험번호, 응시분야, 성명, 생년월일
    반드시 기재
  • [기타] 해당자만 제출
  • 군복무확인서
  • 취업지원대상자증명서
  • 의사상자 등록증
경력
경쟁
채용
소방(학위)
  • 졸업증명서
    2~4년제 졸업자의 경우
  • 성적증명서, 수료증명서, 재학(휴학·자퇴 등) 증명서 중 1부
    4년제 미졸업자의 경우
의무소방
  • 의무소방원 복무확인서
    전역예정자는 복무확인서에 전역예정일 명시
구조
  • 군격력증명서
    계급별 임용일, 근무경력(부대), 징계, 교육 입교 기록 등 상세 기재
구조(수난)
  • 심해잠수사 교육 훈련 증명서
    각 시, 도 본부 요청 시에 한함
법무
  • 사법연수원 수료증 또는 변호사 면허증
학력분야
(박·석·학사)
  • 졸업증명서
    대학교, 대학원 각각 제출
  • 성적증명서 및 동일계통학과 증명서
    해당자만 제출
공공경력
  • 경력증명서 또는 재직증명서
자격
(2년)
  • [필수]
  • 경력증명서 또는 재직증명서
    군경력자는 군 경력 증명서
  • 4대보험 가입증명서
    국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 증명서 중 1부
  • 소득금액증명원(국세청)
  • 자격(면허)증 사본
  • [기타] 해당자만 제출
  • 갑근세증명서 또는 급여계좌내역서
  • 근무경력 사실 확인서 및 폐업자 정보 사실증명서
    폐업회사 경력증빙자료
  • 근로계약서
    계약직 경력자에 한함
  • 사업자등록증 등
    사업체의 성격을 알 수 있을 것 (예 : 자동차관리사업 등록증)