공채 2만 5467명·경채 1만 684명 원서접수

평균 경쟁률 공채 13.1대 1…경채 5.8대 1 

[법률저널=안혜성 기자] 올 소방공무원 채용시험에 3만 6151명이 지원하며 치열한 경쟁을 예고했다.

소방청은 지난 10일 ‘2022년 소방공무원 채용시험 원서접수 결과 공고’를 발표했다. 이는 지난 2월 24일부터 3월 3일까지 진행된 원서접수와 7일까지 이뤄진 원서접수 취소를 반영한 결과로 공개경쟁채용에 2만 5467명, 경력경쟁채용에 1만 684명이 출원한 것으로 집계됐다.

이번 시험을 통해 소방청은 공채 1947명, 경채 1827명을 선발할 예정으로 이에 따른 평균 경쟁률은 공채 13.1대 1, 경채 5.8대 1이다. 

공채의 각 지역 및 분야에 따른 경쟁률을 살펴보면 먼저 ▲서울은 남성 10.3대 1(315명 선발, 3247명 출원), 여성 21.3대 1(31명 선발, 659명 출원) ▲부산은 남성 18.5대 1(67명 선발, 1239명 출원), 여성 21.3대 1(8명 선발, 170명 출원) ▲대구는 남성 11.1대 1(137명 선발, 1524명 출원), 여성 20.9대 1(15명 선발, 313명 출원) 등으로 확인됐다.

또 ▲인천 남성 11대 1(86명 선발, 949명 출원), 여성 17.3대 1(8명 선발, 138명 출원) ▲광주 남성 16대 1(41명 선발, 657명 출원), 여성 26대 1(3명 선발, 78명 출원) ▲대전 남성 14.6대 1(25명 선발, 365명 출원), 여성 38대 1(2명 선발, 76명 출원) ▲울산 남성 13.3대 1(28명 선발, 371명 출원), 여성 15대 1(2명 선발, 30명 출원) 등의 경쟁률을 기록했다.

남성만 선발하는 ▲세종시의 경우 9.8대 1(18명 선발, 177명 출원)의 경쟁률을 나타냈으며 ▲경기 남성 13.2대 1(248명 선발, 3282명 출원), 여성 33대 1(6명 선발, 198명 출원) ▲강원 남성 15.5대 1(70명 선발, 1088명 출원), 여성 25.8대 1(5명 선발, 129명 출원) ▲충북 남성 11대 1(92명 선발, 1012명 출원), 여성 22.6대 1(5명 선발, 113명 출원) 등이었다.

▲충남의 경쟁률은 남성 11.2대 1(145명 선발, 1630명 출원), 여성 27.8대 1(9명 선발, 250명 출원)이었으며 ▲전북 남성 14.4대 1(85명 선발, 1220명 출원), 여성 22.4대 1(5명 선발, 112명 출원) ▲전남 남성 19.9대 1(60명 선발, 1195명 출원), 여성 23대 1(5명 선발, 115명 출원) 등으로 분포했다. 

▲경북은 남성 10.7대 1(116명 선발, 1237명 출원), 여성 20대 1(5명 선발, 100명 출원)의 경쟁률을 보였고 ▲경남 남성 11.5대 1(219명 선발, 2517명 출원), 여성 21.6대 1(12명 선발, 259명 출원) ▲제주 남성 17.1대 1(31명 선발, 530명 출원), 여성 17대 1(4명 선발, 68명 출원) ▲창원 남성 10.1대 1(37명 선발, 373명 출원), 여성 23대 1(2명 선발, 46명 출원) 등의 경쟁이 전망된다. 

경채의 경우 △중앙119구조본부 구조 남성 2.4대 1, 화학 남성 6.1대 1 △서울 구급 남성 2.1대 1, 여성 8.2대 1, 구조 남성 3.3대 1, 소방(학위) 남성 11.8대 1, 여성 10.3대 1, 안전관리(화재조사) 양성 17대 1, 자동차정비 양성 1.5대 1, 화학 남성 3.4대 1 등을 기록했고 소방교 계급으로 선발하는 전기 분야는 1명을 선발할 예정이었으나 지원자가 없었다.

△부산은 구급 남성 4.1대 1, 여성 10.5대 1, 법무(소방경) 양성 2대 1, 소방(학위) 남성 35대 1, 여성 22대 1, 자동차정비 남성 6.7대 1, 정보통신 양성 2.5대 1 △대구 구급 남성 4.8대 1, 여성 8.9대 1, 구조 남성 3대 1, 소방(학위) 남성 33대 1, 여성 22대 1 △인천 구급 남성 1.8대 1, 여성 8.7대 1, 구조 남성 5.8대 1, 심리상담 양성 2대 1 등이었다. 

△광주는 건축 양성 1대 1, 구급 남성 3.3대 1, 여성 25.7대 1, 구조 남성 7.8대 1, 소방(학위) 남성 18.8대 1, 여성 23대 1, 자동차운전 남성 5대 1, 화학 남성 3대 1의 경쟁률 분포를 보였고 △대전 구급 남성 4.4대 1, 여성 9.3대 1, 구조 남성 7.2대 1, 법무(소방경) 양성 1.5대 1, 전기 양성 7대 1 △울산 구급 남성 5대 1, 여성 15.5대 1, 구조 남성 2.8대 1, 소방(학위) 남성 14.3대 1, 여성 18대 1 등으로 나타났다.

△세종은 구급 남성 3.7대 1, 여성 7.6대 1의 경쟁이 이뤄질 예정이며 △경기 건축 양성 8.5대 1, 구급 남성 3.6대 1, 여성 7.8대 1, 구급상황관리 양성 1대 1, 구조 남성 4.6대 1, 여성 2대 1, 법무(소방경) 양성 3대 1, 소방(자격) 소방장 0.6대 1, 소방사 5.5대 1, 소방(학위) 양성 16.7대 1, 소방정(기관사) 양성 8대 1, 소방정(항해사) 양성 10대 1 등이다.

아울러 심리상담 양성 4대 1, 자동차운전 양성 4.3대 1, 자동차정비 양성 3.3대 1, 전기(소방교) 양성 0.4대 1, 정보통신 양성 4대 1, 화학(소방교) 양성 3.2대 1 등의 경쟁률을 기록했다.

△강원은 구급 남성 4.5대 1, 여성 12.2대 1, 구조 남성 9.7대 1, 구조(수난) 남성 8대 1, 소방(학위) 양성 23.7대 1, 안전관리(예방) 양성 3.5대 1, 의무소방전역 남성 7.8대 1, 자동차운전 남성 4대 1, 정보통신 양성 3대 1 △충북 건축 남성 1.6대 1, 구급 남성 4.7대 1, 여성 8.3대 1, 구조 남성 6대 1, 소방(학위) 남성 19.2대 1, 여성 17.3대 1, 의무소방전역 남성 12.4대 1, 자동차운전 양성 2.8대 1, 정보통신 남성 3.4대 1, 여성 0.5대 1 등이다. 

△충남은 구급 남성 2.9대 1, 여성 10.2대 1, 구조 남성 5.2대 1, 기계 양성 5대 1, 소방(학위) 남성 17.2대 1, 여성 21.5대 1, 소방정(기관사) 남성 4대 1, 소방정(항해사) 남성 9대 1, 심리상담 양성 6대 1, 안전관리(가스) 남성 2대 1, 언론공보(콘텐츠제작) 양성 3대 1, 언론공보(홍보) 양성 2대 1, 자동차운전 남성 3.7대 1, 자동차정비 남성 3대 1, 전기 양성 1대 1 등으로 나타났다. 

△전북은 구급 남성 4.6대 1, 여성 13.8대 1, 구조 남성 4.5대 1, 법무(소방경) 양성 1대 1, 소방(학위) 남성 13.7대 1, 15.3대 1, 소방정(기관사) 남성 7대 1, 소방정(항해사) 남성 6대 1, 자동차정비 남성 7대 1, 전기(소방장) 양성 1대 1, 정보통신 양성 2대 1, 정보통신(빅데이터) 양성 1대 1, 화학 남성 10대 1, 회계 양성 1대 1 등이었다. 

△전남은 구급 남성 5.8대 1, 여성 14.8대 1, 구조 남성 5.4대 1, 소방(학위) 양성 19.8대 1, 자동차운전 양성 6대 1, 자동차정비 양성 5.5대 1, 전기 양성 3.3대 1, 정보통신 양성 2.8대 1, 화학 양성 5.2대 1 △경북 구급 남성 5.8대 1, 여성 8.1대 1, 구조 남성 5.2대 1, 자동차운전 남성 7대 1, 자동차정비 남성 2대 1 등의 경쟁률을 보였다. 

△경남은 건축 양성 3.3대 1, 구급 남성 6.5대 1, 여성 10.3대 1, 구조 남성 5.4대 1, 소방(자격) 남성 4.8대 1, 여성 2대 1 △제주 구급 남성 5.2대 1, 여성 10.9대 1, 구조 남성 2.9대 1, 소방(학위) 남성 7.7대 1, 심리상담 양성 2대 1, 자동차정비 양성 3대 1, 전기 양성 4대 1, 정보통신 양성 1대 1, 화학 양성 3.5대 1 등으로 집계됐다. 

△창원은 구급 남성 2.7대 1, 여성 17.3대 1, 구조 남성 2.8대 1, 소방(학위) 남성 26대 1, 여성 18대 1, 소방정(항해사) 양성 7대 1, 정보통신 양성 9대 1 등이었다. 경채의 경우 별도 표기된 분야 외에는 소방사 계급으로 선발한다. 

(출처: 법률저널)