안녕하세요. 메가소방 입니다.

2022년부터 소방공무원 시험제도의 개편으로 응시규모, 경쟁률, 과목별 난이도 등 다양한 부분에서의 변화가 예상되고 있습니다. 

따라서 다음 자료에서는, 2022년 소방직 수험생들의 합격 전략 수립에 도움이 되는 시험제도 개편의 영향 및 전망에 대해 자세히 알려드리겠습니다.

■ 응시규모, 경쟁률의 변화

최근 3년간 신규 채용된 소방공무원 수는 14,759명 (필기시험 미응시, 출원인원 없는 분야 제외)입니다.

2019년 이후 채용인원은 조금씩 줄었지만, 여전히 4천명 이상의 신규 인원을 채용하고 있으며, ‘소방공무원 충원계획’ 에 따라 내년까지 이 같은 추세는 유지될 것으로 예상됩니다.

반면, 내년 출원인원은 올해보다 줄어들 것으로 예상됩니다.

우선, 전문과목(소방학개론, 소방관계법규, 행정법총 론)이 필수화됨에 따라, 9급 공무원 수험생들의 원서접수가 사실상 무의미해졌습니다. 기존에는 행정법총론, 사회, 수학, 과학 등의 선택과목을 준비했던 9급 공무원 수험생이라면 별다른 제약없이 소방시험에 응시할 수 있었기 때문에 소방 수험생 입장에서는 부담이 될 수 밖에 없었습니다. 그러나 시험과목이 개편됨에 따라 이런 부담은 한 번에 해결되었습니다.

또한, 국어, 사회 등 고교 과목이 폐지되어 소방공무원 진입장벽이 다소 높아진 점도 출원인원 감소 현상에 일정 부분 영향을 미칠 것으로 보입니다.

내년 출원인원 규모는 올해보다 줄어들 것으로 예상되는 반면, 선발인원은 현재 수준으로 유지될 가능성이 높아 경쟁률은 올해보다 더 낮아질 전망입니다.

한 가지 주의할 점은 경쟁률 감소가 표면적으로는 합격 가능성의 상승으로 보일 수 있지만, 사실 이는 전체 경쟁률이 줄어드는 것일 뿐 합격권 점수 내 경쟁 강도에는 큰 영향을 미치지 않는다는 점입니다. 

오히려 앞에서 잠시 언급했던 것처럼 ‘중복 접수 제한’ 조치에 따른 응시율 증가로 실질 경쟁률은 올해와 비슷한 수준일 것으로 보입니다.

 

■ 지원 전략의 중요성

소방공무원 국가직 전환으로 거주지 제한이 폐지되고 중복접수가 제한됨에 따라, 원서접수 전 여러 시험결과들을 토대로 한 ‘지원 전략’ 수립의 필요성이 강화되기 시작했습니다.

오직 한 곳만 지원할 수 밖에 없는 상황에서 아무런 사전 분석 및 확인 과정 없이 ‘묻지마 지원’을 할 경우 큰 낭패를 볼 수 있기 때문입니다.

이런 이유에서 앞으로 소방 수험생들은 원서접수 기간 중 지역별 선발인원, 과거 지역별 합격선, 수험생 자신의 모의고사 성적 등 지원 전략 수립에 참고할 수 있는 ‘정량적 지표’ 등을 종합적으로 분석하여 본인에게 좀 더 유리한 지역을 선정할 필요가 있습니다.

■ 시험제도 개편, 과목별 난이도 영향 줄까?

항간에는 시험제도 개편 이후 응시과목 난도(難度)가 상승할 것이란 지적이 있었습니다. 지금처럼 조정점수의 유불리를 고려하지 않아도 되고, 수험생들에게 직무 관련 전문지식을 더 많이 쌓게 하기 위해서라도 난도 상승은 불가피하다는 것입니다.

그러나 이는 객관적 근거가 부족한 일부의 주장에 불과합니다. 시험의 출제경향과 난이도는 언제든 달라질 수 있기 때문에 단순히 이런저런 이유로 앞으로의 난이도를 예단하기엔 무리가 있습니다. 오히려 합격선이 상승하고, 동점자 증가에 따른 면접의 중요성이 더욱 커질 것으로 보입니다.

물론, 합격선 상승은 조정점수가 아닌 원점수로 성적이 반영되면서 발생하는 자연스런 결과이기 때문에 큰 변화라 보기는 어렵습니다. 하지만 과목별 원점수 합산 평균으로 성적이 산출되기 때문에 조정점수가 반영될 때와는 달리 동점자 발생 확률은 더 높아졌고, 이로 인해 필기시험 합격자 규모 및 최종 합격자 선발 기준에 영향이 미칠 것으로 예상됩니다.

올해 소방공무원 필기시험 합격인원은 전체 선발 예정인원의 약 2.2배 수준. 그러나 향후 동점자가 많이 발생할 경우 필기 합격인원 규모는 지금보다 늘어날 수도 있습니다. 이는 최종 합격자 선발 기준인 ‘면접’의 중요성을 더욱 부각시킬 것으로 보입니다. 

현재 면접시험은 다섯 가지 평가요소를 평가하게 되는데, 면접관의 개인적 주관이 반영될 수 밖에 없는 평가항목이란 점에서 향후 공정성 측면을 고려한 면접시험 강화 움직임이 예상됩니다.

현재 소방공무원 면접시험은 ‘집단면접’과 ‘개별면접’으로 구분되며, 총 5개 항목을 평가합니다. 합격자 결정은 집단 면접, 개별면접 평가요소에 대한 시험위원의 점수를 합산하여 총점(60점)의 50%(30점) 이상을 득점한 사람을 합격자로 결정하는 방식입니다.

단, 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대해 40% 미만의 점수를 평정한 경우에는 불합격으로 처리되니 주의가 필요합니다.

시험제도의 개편으로 소방공무원 시험에 대한 다양한 변화가 예상되고 있습니다.

메가소방이 알려드린 자료 내용을  바탕으로

2022년 소방공무원 시험을 대비하는 올바른 학습 전략을 세우시길 바랍니다. 

메가소방이 당신의 꿈을 응원합니다.