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군무원

  • 군 부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로서 신분은 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류됨.
  • 군무원은 군에서 일하는 공무원으로, 일반 공무원과 같은 신분 대우를 받고 군을 지원하는 직무 전문성도 인정받음.
  • 수행하는 업무에 따라 세 가지(일반군무원, 전문군무경력관, 임기제군무원)로 구분되며, 그 중 ‘일반군무원’만이 필기시험을 통해 선발됨.
일반군무원 전문군무경력관 임기제군무원
  • 기술연구 또는 행정일반에 대한 업무 담당
  • 행정, 군사정보 등 46개 직렬
  • 계급구조 : 1~9급
  • 특정업무담당
  • 사관학교 교수, 교관 등
  • 계급구조 : 가군, 나군, 다군
  • 군기관 내 전문지식 및 기술이 요구되거나 임용에 있어 신축성이 요구되는 업무 담당
  • 채용 계약에 의해 일정기간 동안 근무

직렬별 담당업무

직군 직렬 업무내용
행정 행정
  • 국방정책, 군사전략, 체계 분석, 평가, 제도, 계획, 연구 업무
  • 일반행정, 정훈, 심리 업무
  • 법제, 송무, 행정소송업무
  • 원가회계, 내·외자 관리, 세입·세출 결산, 재정금융 조사 분석, 계산증명, 급여 업무
  • 물품청구·획득·관리·분배·결산·구매판단·계약 등 군수조달 계획업무
  • 국유재산, 부동산 관리 유지·처분에 관한 업무
사서
  • 도서의 수집, 선택, 분류, 목록 작성, 보관, 열람에 관한 업무
군수
  • 군수품의 소요·조달, 보급·재고관리, 정비계획, 장비관리, 물자 수불(청구, 불출)업무
  • 물품의 생산, 공정, 품질, 안전관리, 자원 활용 등 작업계획, 생산시설 유지, 생산품 처리 업무
군사정보
  • 주변국 및 대북 군사정보 수집, 생산관리, 부대 전파 및 군사보안 업무
기술정보
  • 외국정보 및 산업, 경제, 과학기술 정보의 수집, 생산관리 보안 업무
  • 정보용 장비, 기기 등에 의한 정보수집 업무
수사
  • 범죄수사, 비위조사, 범죄예방, 계몽 활동 등에 관한 업무
직군 직렬 업무내용
시설 토목
  • 토목공사에 관한 계획, 설계, 시공 및 감독업무
건축
  • 건축공사에 관한 계획, 설계, 시공 및 감독업무
시설
  • 건물에 시설된 각종 냉·난방 장치의 설비, 시공, 검사, 정비, 수리 업무
환경
  • 대기 수질, 폐기물, 오염 검사 및 소음진동 측정, 시설물 시공 평가에 관한 업무
직군 직렬 업무내용
정보통신 전기
  • 전기 설계, 전도기, 발전기, 전원 부하, 송배전 및 변전, 전기에너지, 압축기구, 전기기기, 전기시설 등 전기 전반에 관한 정비, 수리 업무
전자
  • 전자장비 및 주변 장비 분해, 조립, 재생, 정비, 수리 업무
  • 전탐, 항법 장비 조작, 정비, 수리 업무
  • 전자 현상에 대한 과학 및 응용기술 등 전자 전반에 관한 정비, 수리 업무
  • 각종 기계, 계기 등의 교정, 정비 수리 업무
통신
  • 유·무선 통신장비, 기기 조작 운용 등 통신 전반에 관한 정비, 수리 업무
전산
  • 소프트웨어 개발, 프로그램 작성 업무
  • 시스템 구조 설계, 전산통신 분석, 체계 개발 업무
사이버
  • 사이버 해킹 관련 업무, 보안 업무
지도
  • 각종 지도 측량, 편집, 지도 제작 업무
영상
  • 각종 사진 촬영, 현상, 인화, 확대 편집, 필름 보관 관리 업무
  • 각종 사진기, 영사기 조작, 관리 업무
  • 항공사진 제작 분석, 판독 및 항고표적 분석, 자료 생산 업무
  • 항공사진 인화, 확대, 현상, 필름 보관 관리 업무
직군 직렬 업무내용
공업 일반기계
  • 각종 기계 및 장비 부속품의 설계 업무
  • 각종 공작기계, 공구 등을 조작하여 금속류의 가공, 제작, 조립 업무
  • 각종 장비의 기골, 외피의 금속부분 제작, 정비, 수리 업무
금속
  • 금형 제작, 주물 생산, 금속 및 비금속 성분의 용해로 운용 업무
  • 금속의 탄소 밀도 변화 처리
  • 금속 표면의 산화 및 마모 방지를 위한 각종 도금 업무
용접
  • 전기, 단조저항, 가수, 특수용접 등 각종 용접 업무
물리분석
  • 물리학적 감식, 검출 업무
  • 방사선 및 전자파 등을 이용한 금속의 결함 탐지, 검사 업무
화학분석
  • 각종 금속, 비금속 재료에 대한 화학적 성분 검사 업무
  • 각종 연료 분광, 분석 검사 업무
  • 화학물질의 성질과 상호간 화학적 반응 개발 업무
  • 생체 구성분 결정, 생체 성분간 화학적 변화 및 생화학 연구 개발 업무
유도무기
  • 포 및 유도무기, 사격통제장치, 각종 축적 기계 장비의 정비, 수리 업무
  • 각종 광학 장비 정비, 수리 업무
  • 함정, 항공기 탑재 무장 장비 및 관련 장비 재생, 설치, 정비, 수리 업무
총포
  • 유도 장치가 있는 무기를 제외한 각종 총포, 화포, 특수무기 생산, 제작, 정비, 수리 업무
  • 각종 화학 병기 및 장비의 제작, 관리, 정비, 수리 업무
탄약
  • 탄약의 제조, 분해, 품질검사, 성능검사, 저장·안전관리, 정비, 재고 통제, 적송 업무
  • 비파괴시험을 통한 탄약의 결함 검출 및 판독 업무
  • 각종 유도탄, 수중탄 발사장치 및 관계되는 장비 분해, 조립, 설치, 정비, 수리 업무
전차
  • 전차, 장갑차량의 부품 제작, 조립, 정비, 수리 업무
  • 내·외연기관 및 엔진 부품의 생산, 조립, 정비, 수리 업무
차량
  • 건설장비(중장비·경장비·컴프레셔) 및 연계된 장비 정비·수리 및 관리 업무
  • 육상용 차량 분해, 조립, 부품 대체, 정비, 수리 업무
  • 내·외연기관 및 엔진 부품의 생산, 조립, 정비, 수리 업무
인쇄
  • 인쇄기기 조작, 운용, 정비, 수리 업무
  • 편집, 교정, 교열, 화공 등에 관한 업무
  • 원판, 조판, 연마, 제판, 제본 등에 관한 업무
직군 직렬 업무내용
함정 선체
  • 선체 골격, 늑골 접합, 의장, 설계, 제작 및 정비, 수리 업무
  • 선목의 골격, 늑골 접합, 선체의 목재 부분 의장, 설계, 제작, 정비, 수리 업무
  • 대·소형 선박용 보일러 제작, 설치, 실험 및 각종 파이프의 가공 제작, 정비, 수리 업무
선거
  • 입거 함정의 선저(수면하 선체), 장비 이동 및 관계되는 업무
항해
  • 함정 입·출거 시 도선 및 기타 항해 업무
함정기관
  • 주 추진기관, 선박용 발전기,원동기 및 관련되는 보조 장비 정비, 수리 업무
잠수
  • 수면하 선체 보수, 수로 장애물 제거, 수중 폭파, 용접, 절단, 탐색에 관한 업무
직군 직렬 업무내용
항공 기체
  • 항공기 기체 제작, 분해, 조립, 정비, 수리 업무
항공기관
  • 항공기 엔진 및 관련되는 보조 장비 분해, 조립, 제작, 정비, 수리 업무
항공보기
  • 보조기기 및 관련된 보조 장비 분해, 조립, 제작, 정비, 수리 업무
항공지원
  • 지원되는 소방차, 급유차, 견인차, 특수 차량의 운전, 정비, 수리, 검사 업무
직군 직렬 업무내용
기상 기상장비
  • 각종 기상 장비, 기기 및 관계된 장비 조작·운용 관리 업무
기상예보
  • 기상 관측, 예보, 분석, 통계 관리 등에 관한 업무
직군 직렬 업무내용
기상 기상장비
  • 각종 기상 장비, 기기 및 관계된 장비 조작·운용 관리 업무
기상예보
  • 기상 관측, 예보, 분석, 통계 관리 등에 관한 업무
직군 직렬 업무내용
보건 약무
  • 각종 의약품 획득, 투약, 분배, 저장 관리 업무
병리
  • 병리 임상 검사, 원인 분석, 임상 관찰, 환자 치료에 관계되는 자료 관리 업무
방사선
  • 방사선을 이용한 질병 진단, 환부 투시, 촬영, 치료 및 자료 관리 업무
치무
  • 각종 의치 설계, 제작 업무
  • 치석제거·불소도포 등 치아 및 구강 질환의 예방과 위생에 관한 업무
재활치료
  • 질병 및 신체 장애를 예방하기 위해 전기, 광선, 물, 냉·온열 등을 이용한 치료적 마사지·운동 치료를 포함한 치료업무
의무기록
  • 진료 전반에 대한 통계와 의무 기록의 분석 및 미비 기록 관리, 의무 기록 재검토, 질병 색인, 수술 색인 등의 색인 업무
의공
  • 의치·의안 설계, 제작 업무
  • 각종 의료 장비, 기기 제작 및 정비, 수리 업무
영양관리
  • 식품 저장, 가공, 영양 분석, 식단 작성 업무

※ 군무원 직렬은 8개 직군(행정, 시설, 정보통신, 공업, 함정, 항공, 기상, 보건) 46개 직렬이 있으며, 자세한 직렬별 주요 업무 내용은 군무원 채용 안내 페이지 및 메가군무원 합격가이드북을 통해 확인 바랍니다.

승진제도

신규로 임용되어 일정 기간이 경과하면 당해 직급 바로 상위 직급으로의 승진 자격이 부여되나 실제 승진 소요기간은 직무 분야별로 서로 상이하며 아래의 년수는 법정 승진 소요 최저 년수를 의미함.

급수/년수에 따른 승진제도 이미지 급수/년수에 따른 승진제도 이미지

휴가제도

  • 연가, 공가, 청원휴가 및 특별휴가로 구분됨.
  • 휴가에 관해서는 현역과 동일하게 「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」을 준용함.
  • 연가는 연 21일 이내(실제 복무기간에 비례하여 적용)
  • 청원휴가
구분 대상 일수 구분 대상 일수
질병 · 부상 본인 30 입양 본인 20
조부모, 부모, 배우자, 자녀, 손자녀 30
결혼 본인 5 사망 배우자, 본인/배우자의 부모 5
자녀 1 본인/배우자의 조부모, 외조부모 3
출산 본인 90 자녀/자녀의 배우자 3
배우자 10 본인/배우자의 형제자매 1
  • 공가

    가. 공무원 관련하여 국회, 법원, 검찰, 경찰 또는 그 밖의 국가 기관에 소환되었을 때
    나. 법률의 규정에 의하여 투표에 참가할 때
    다. 공무상 질병이나 부상으로 직무를 수행할 수 없을 때
    라. 외국 유학, 군사 교육 또는 군 시설 외에서의 위탁 교육을 위한 시험에 응시할 때
    마. 올림픽, 전국체육대회 등 국가적인 행사에 참가할 때
    바. 천재지변, 교통 차단, 기타의 사유로 출근이 불가능할 때
    사. 건강검진 받을 때
    아. 감염병 예방이나 증상 유무 확인 등을 위한 검사를 받을 때

  • 특별휴가

    가. 위로휴가: 훈련, 검열 또는 그 밖의 특별한 근무 시 7일 이내
    나. 포상휴가: 모범이 되는 공적이 있는 경우 10일 이내
    다. 보상휴가: 전방 경계 업무 등 주 40시간을 초과하여 근무한 경우 월 3일

봉급표

급여, 수당, 복리후생비, 연금 제도 등은 일반직 공무원과 동일함.

*2023년 기준
(월 지급액, 단위 : 원)

호봉/계급·직무 등급 1급 2급 3급 4급·
6등급
5급·
5등급
6급·
4등급
7급·
3등급
8급·
2등급
9급·
1등급
1 4,261,100 3,836,000 3,460,900 2,966,200 2,650,700 2,186,800 1,962,300 1,805,100 1,770,800
2 4,410,400 3,978,300 3,588,900 3,087,300 2,757,800 2,288,500 2,051,800 1,863,600 1,789,800
3 4,563,600 4,122,500 3,720,800 3,210,400 2,869,100 2,393,400 2,146,600 1,924,200 1,821,500
4 4,720,200 4,268,100 3,853,600 3,336,400 2,984,600 2,500,600 2,246,200 2,015,700 1,865,700
5 4,880,600 4,415,700 3,988,600 3,464,100 3,103,200 2,611,000 2,349,400 2,110,800 1,922,300
6 5,042,900 4,563,500 4,124,900 3,593,100 3,224,200 2,724,500 2,455,000 2,208,200 1,992,800
7 5,207,700 4,713,300 4,262,800 3,723,100 3,347,000 2,838,300 2,561,300 2,305,900 2,081,300
8 5,373,800 4,862,800 4,401,100 3,853,900 3,471,400 2,952,500 2,668,400 2,399,900 2,166,600
9 5,542,300 5,013,400 4,540,500 3,985,100 3,596,200 3,067,000 2,770,200 2,489,500 2,248,300
10 5,711,800 5,163,800 4,679,800 4,116,100 3,721,900 3,174,400 2,867,400 2,574,300 2,326,900
11 5,880,900 5,315,000 4,819,400 4,248,300 3,839,300 3,276,300 2,959,100 2,656,400 2,401,800
12 6,055,700 5,471,400 4,964,100 4,372,700 3,952,600 3,376,600 3,049,200 2,736,600 2,476,400
13 6,231,500 5,628,700 5,098,500 4,489,000 4,060,100 3,470,900 3,134,700 2,813,700 2,547,800
14 6,407,800 5,771,100 5,223,400 4,597,600 4,160,300 3,560,000 3,216,400 2,887,400 2,617,200
15 6,561,800 5,902,400 5,338,400 4,699,800 4,255,000 3,645,700 3,294,500 2,958,100 2,683,500
16 6,698,600 6,022,700 5,445,700 4,796,300 4,344,100 3,725,900 3,368,300 3,026,500 2,747,600
17 6,819,900 6,133,500 5,545,400 4,885,900 4,427,900 3,802,400 3,439,200 3,090,300 2,810,300
18 6,927,900 6,234,700 5,638,000 4,969,500 4,507,000 3,874,800 3,507,000 3,152,100 2,868,600
19 7,024,600 6,328,300 5,723,700 5,047,600 4,581,600 3,943,500 3,570,900 3,211,500 2,926,000
20 7,111,300 6,413,600 5,804,000 5,120,600 4,651,500 4,008,100 3,631,700 3,268,100 2,980,700
21 7,191,200 6,491,600 5,878,300 5,188,800 4,717,200 4,070,200 3,689,800 3,322,100 3,032,400
22 7,262,300 6,563,200 5,947,100 5,252,800 4,778,900 4,128,700 3,744,500 3,374,000 3,081,900
23 7,322,500 6,628,700 6,010,600 5,312,900 4,837,300 4,183,500 3,797,600 3,423,400 3,129,200
24 6,682,200 6,070,000 5,369,600 4,891,700 4,235,800 3,847,800 3,471,100 3,174,500
25 6,733,400 6,118,600 5,421,300 4,943,200 4,285,500 3,895,400 3,516,400 3,217,800
26 6,165,200 5,465,200 4,991,700 4,332,500 3,941,200 3,560,200 3,256,900
27 6,208,300 5,505,600 5,032,000 4,377,100 3,979,700 3,596,800 3,290,500
28 5,544,300 5,070,600 4,414,500 4,015,700 3,632,000 3,322,900
29 5,106,100 4,449,500 4,050,500 3,665,400 3,354,200
30 5,140,600 4,484,100 4,083,800 3,697,600 3,384,600
31 4,516,100 4,115,000 3,728,900 3,414,500
32 4,546,300

수당

구분 수당명 지급대상
상여수당
(3종)
대우공무원수당
  • 대우공무원으로 선발된 공무원
정근수당
(정근수당가산금)
  • 지급기준일(1월 1일/ 7월 1일) 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 공무원
성과상여금
  • 근무 성적 및 업무 실적 등이 우수한 공무원
가계보전수당
(4종)
가족수당
  • 부양 가족이 있는 공무원
자녀학비보조수당
  • 고등학생 자녀를 둔 공무원
주택수당
  • 하사 이상 중령 이하 군인 및 재외 공무원
육아휴직수당
  • 육아휴직 중인 공무원
특수지 근무 수당
  • 도서, 벽지, 집적지 및 특수기관 근무자
특수근무수당
(4종)
위험근무수당
  • 위험 직무 종사자
특수업무수당
  • 특수 업무 종사자
업무대행수당
  • 병가·출산휴가·유산휴가·사산휴가·육아휴직·공무상 질병휴직자의 업무 및 시간제전환공무원의 근무시간 외 업무를 대행하는 공무원
군법무관수당
  • 군법무관
초과근무수당
(4종)
시간외근무수당
  • 5급 이하 공무원
야간근무수당
  • 5급 이하 공무원(현업)
휴일근무수당
  • 5급 이하 공무원(현업)
관리업무수당
  • 4급 이상 공무원(성과연봉, 직무성과급적 연봉 적용제 제외)
실비변상
(4종)
정액급식비
  • 모든 공무원
직급보조비
  • 모든 공무원
명절휴가비
  • 명절일(설날, 추석날) 기준 재직 공무원
연가보상비
  • 1급 이하 공무원(최대 10일 이내의 미사용 연가에 대해 지급)

채용절차

채용절차 이미지 채용절차 이미지
구분 원서접수 서류전형 필기시험 연구강의 면접 신체검사 최종합격
일반
군무원
공채 O - O - O O O
경채 O O O - O O O
전문경력관군무원 O O - - O O O
임기제군무원 O O - O O O O

채용방식

방식 공개경쟁채용 경력경쟁채용
목적 공무원 신규 채용 시 불특정 다수인을 대상으로 경쟁 시험을 실시하여 공무원으로 채용하는 제도로서 균등한 기회 보장과 보다 우수한 인력의 공무원 선발에 목적이 있음 공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 채용하는 제도로서 관련 직위의 우수전문인력 및 유경력자를 선발하는데 목적이 있음
근거
  • 국가공무원법 제28조
  • 공무원임용령 제2장 제1절
  • 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조
  • 국가공무원법 제28조
  • 공무원임용령 제16조 내지 제22조
  • 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조
시험 종류 및 방법
  • 5, 7, 9급
  • 필기시험 → 면접시험
  • 5, 7, 9급
  • 서류전형 → 필기시험 → 면접시험

※ 시험 시기 : 연 1회 (4~10월 경)

합격자결정

▶ 서류전형(경력경쟁채용의 경우에만 해당)
응시자의 경력, 학력, 전공과목 등과 임용예정 직급의 직무 내용과의 관련 정도에 따라 합격 여부를 결정함.

▶ 필기시험
  • 매 과목 40% 이상, 전과목 총점의 60% 이상 득점(행정직군의 경우)한 자 중에서 고득점자 순으로 선발예정인원의 150%의 범위 안에서 필기 합격자를 결정함.
    단, 선발예정인원의 150%를 초과하여 동점자가 있는 경우 그 동점자 모두를 합격자로 함.
  • 기술분야 6급 이하를 대상으로 하는 일반군무원 및 임용시험은 매 과목 40% 이상을 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 합격자를 결정함.
시험 출제 수준
5급 이상
  • 정책의 기획 및 관리에 필요한 능력·지식을 검정할 수 있는 정도
6~7급
  • 전문적 업무수행 능력·지식을 검정할 수 있는 정도
8~9급
  • 업무수행에 필요한 기본적 능력·지식을 검정할 수 있는 정도

▶ 면접시험
아래의 평정 요소마다 각각 수, 우, 미, 양, 가 (5~1점)로 평정하여 25점 만점으로 하되, 각 면접시험 위원이 채점한 평균이 미(15점) 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격자를 결정함.

▶ 최종합격자 결정
필기시험 50%, 면접시험 50% 비중으로 합산하여 최종합격자를 결정함.

채용구분별 응시자격

응시자격 공개경쟁 경력경쟁
응시연령 7급 이상 만 20세 이상
8급 이하 만 18세 이상
군필여부 제한 없음
  • 남성 응시자는 병역필 또는 면제
  • 현역 군인 및 군무원은 임용예정일 전일까지 전역/퇴직 가능자

※ 최종 시험의 시행 예정일이 속한 연도에 계급별 응시 연령에 해당해야 하며, 상한 연령은 없어 정년(60세) 전에는 자유롭게 응시 가능함.

응시자격증

- 군무원 공채시험 응시자는 채용 직렬/계급에서 요구하는 자격증을 보유하여야 함.
※ 자격증은 필기시험 전일까지 취득하여야 함.
※ 응시 자격에 해당되는 자격증에는 가산점을 부여하지 않음.
※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의해 그 자격이 계속 인정되는 경우에는 응시자격증으로 인정함.

직렬별 군무원 공채시험 응시자격증 및 면허증

직렬/자격 기술사 기사 산업기사
사서 1급 정사서 2급 정사서 준사서
환경 대기관리, 수질관리, 소음진동, 폐기물처리, 자연환경관리, 토양환경, 화공, 조경 외 11개 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 자연생태복원, 생물분류, 토양환경 외 9개 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 자연생태복원, 조경, 산림, 식물보호 외 3개
전산 컴퓨터시스템응용, 정보관리, 정보통신 전자계산기, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안,
정보통신
전자계산기제어, 정보처리, 사무자동화, 정보보안, 정보통신
사이버 정보통신기사, 정보보안기사, 정보처리기사 정보통신산업기사, 정보보안산업기사, 정보처리산업기사
항해 1~2급항해사 3~4급항해사 5~6급항해사, 소형선박조종사
약무 약사
병리 임상병리사
방사선 방사선취급감독자 면허 방사성동위원소취급자 일반면허 방사선사
치무 치과위생사
재활치료 물리치료사, 작업치료사
의무기록 의무기록사
영양관리 식품 식품 영양사,식품

※ 기능장, 기능사는 직렬별 응시자격증에 해당되는 항목 없음.

임용 결격사유

결격사유는 크게 세가지로 구분됨.

▶ 군무원인사법 제10조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 군무원에 임용될 수 없다.
  • 대한민국 국적을 가지지 아니한 사람
  • 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 사람
  • 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
▶ 국가공무원법 제33조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원으로 임용될 수 없다.
  • 피성년후견인
  • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  • 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    * 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    * 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
  • 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

▶ 군무원인사법 제31조(정년)
군무원 정년은 60세로 한다. 다만, 전시·사변 등의 국가 비상 시에는 예외로 한다.

시험안내

  • 필기시험은 과목별 25문항, 4지 선다형 문제로 출제됨.
  • 9급은 총 3과목(75문항)을 75분 동안, 7급은 총 4과목(100문항)을 100분 동안 응시함.
  • 영어와 한국사는 검정시험으로 대체되어 국어와 직렬별 필수과목으로 필기시험이 진행됨.
  • 행정직군의 경우 과목당 40점 미만일 경우 과락, 전체 평균 60점 미만일 경우 평락이 적용되어 불합격 처리됨. (기술직군은 평락 제외.)
계급 시간 문항구성 과락기준
문항수 유형
7급 100분 100문항 4지 선다형
  • 행정직군 : 과목당 40점 미만 or 전체 평균 60점 미만
  • 기술직군 : 과목당 40점 미만
9급 75분 75문항

검정기준

▶ 영어 영어 기준점수 G-TELP 시험일정
  • 응시원서 접수 시 계급별 기준 점수 이상 취득해야 응시 가능함.
    ※ 청각장애 2·3급 응시자의 경우, 듣기 부분을 제외한 점수가 계급별 기준 점수 이상이면 응시 가능.
  • 당해 공개경쟁채용시험의 필기시험 예정일로부터 역산하여 3년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험에 한해 기준 점수 인정됨.
    예) 2023년 공개경쟁채용시험에서는 2020년 1월 1일 이후, 필기시험 예정일 이전에 취득한 기준 등급 인정
  • 응시원서 접수 시에 본인이 기취득한 당행 영어능력검정시험명, 시험 일자 및 점수 등을 정확히 표기해야 함.
▶ 한국사 한국사 기준점수 한능검 시험일정
  • 당해 공개경쟁채용시험의 필기시험 예정일로부터 역산하여 4년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험으로서, 필기시험 예정일 전까지 성적이 발표된 시험 중 계급별 응시 기준 등급 이상의 성적에 한해 인정됨.
    예) 2023년 공개경쟁채용시험에서는 2019년 1월 1일 이후, 필기시험 예정일 이전에 취득한 기준 등급 인정
  • 응시원서 접수 시에 본인이 취득한 한국사능력검정시험의 합격 등급, 인증번호(8자리)를 정확히 표기해야 함.(증빙서류 제출 없음)

직렬별 시험 과목

「군무원인사법 시행규칙」 제15조 관련<개정 2010.8.17> 2012년 1월 1일부터 시행됨.

직군 직렬 계급 시험과목
행정 행정 5급 국어, 행정법, 행정학, 경제학, 헌법
7급 국어, 행정법, 행정학, 경제학
9급 국어, 행정법, 행정학
사서 5급 국어, 자료조직론, 도서관경영론, 정보학개론, 참고봉사론
7급 국어, 자료조직론, 도서관경영론, 정보봉사론
9급 국어, 자료조직론, 정보봉사론
군수 5급 국어, 행정법, 행정학, 경제학, 경영학
7급 국어, 행정법, 행정학, 경영학
9급 국어, 행정법, 경영학
군사정보 5급 국어, 국가정보학, 정보사회론, 정치학, 심리학
7급 국어, 국가정보학, 정보사회론, 심리학
9급 국어, 국가정보학, 정보사회론
기술정보 5급 국어, 국가정보학, 정보사회론, 정보체계론, 암호학
7급 국어, 국가정보학, 정보사회론, 암호학
9급 국어, 국가정보학, 정보사회론
수사 5급 국어, 형법, 형사소송법, 행정법, 교정학
7급 국어, 형법, 형사소송법, 행정법
9급 국어, 형법, 형사소송법

※ 행정직군 외의 직군 및 직렬의 시험과목은 각 군 군무원 시험과목 안내 페이지 및 합격 가이드북을 통해 참고 바랍니다.

직렬별 시험 과목(행정직군)

5급 이상의 경력경쟁채용 시험 과목은 5급 시험 과목으로, 6·7급 시험 과목은 7급 시험 과목, 8·9급 시험 과목은 9급 시험 과목으로 함.

계급 직렬 시험과목 직렬 시험과목
5급 행정 행정법, 헌법 군사정보 국가정보학, 심리학
7급 행정법, 행정학 국가정보학, 심리학
9급 행정법, 행정학 국가정보학, 정보사회론
5급 사서 자료조직론, 도서관경영론 기술정보 국가정보학, 정보사회론
7급 자료조직론, 도서관경영론 국가정보학, 정보사회론
9급 자료조직론, 정보봉사론 국가정보학, 정보사회론
5급 군수 행정법, 경영학 수사 형법, 형사소송법
7급 행정법, 경영학 형법, 형사소송법
9급 행정법, 경영학 형법, 형사소송법

※ 행정직군 외의 직군 및 직렬의 시험과목은 각 군 군무원 시험과목 안내 페이지 및 합격 가이드북을 통해 참고 바랍니다.

가산점

▶ 취업지원대상자 (적용: 6급 이하 공개경쟁채용 및 경력경쟁채용)
「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조,
「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자
그리고 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유증 환자와 그 가족

가산비율 대상 선발제한
10% 또는 5% 각 과목 만점의 40% 이상 득점 선발예정인원의 30% 이하

※ 취업지원대상자 여부와 가산점 비율은 수험생 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 확인하여야 합니다.

▶ 가산자격증 적용 직렬 및 가산 비율
적용대상 직렬(기술직군 30개 직렬)
토목, 건축, 시설, 전기, 전자, 통신, 지도, 영상, 일반기계, 금속, 용접, 물리분석, 화학분석, 유도무기, 총포, 탄약, 전차, 차량, 인쇄, 선체,
선거, 함정기관, 잠수,기체, 항공기관, 항공보기, 항공지원, 기상, 기상예보, 의공
7급 9급
기술사, 기능장, 기사 산업기사 기술사, 기능장, 기사, 산업기사 기능사
5% 3% 5% 3%

가산점

▶ 가산점 관련 유의사항
  • 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 발행한 취업지원대상자 또는 자격증 소지자에게 부여하며, 필기시험 매 과목 40% 이상 득점자에 한하여 부여함.
  • 취업지원대상자 가산점과 자격증 가산점은 각각 적용함.
  • 가산점 적용 자격증이 응시자격증으로 적용되는 경우에는 가산점을 인정하지 않음.
  • 가산점이 중복되는 경우 다음과 같이 적용함.
    예시 1) 취업지원대상자 + 자격증 소지자 ⇒ 취업지원 + 자격증 가산
    예시 2) 2개 이상의 자격증 소지자 ⇒ 유리한 자격증 1개 가산

가산점 적용 자격증

행정직군은 가산점적용 자격증 없음.
※ 직렬별 시험 응시 및 가산점 적용 자격증 다운로드 >

가산점 부여방식

가산점은 필기시험 과목별 만점에 대한 가산 비율만큼 점수를 합산함.
예) 가산 비율이 5%인 취업지원대상자의 경우, 과목별 만점인 100점의 5%인 5점의 가산점을 부여

구분 국어 전문과목1 전문과목2 평균
적용 전 80 80 80 80
가산점 반영 과목별 만점(100점)의 5% 가산 + 5점
적용 후 85 85 85 85

※ 직급, 직렬에 따라 과목은 상이할 수 있음.

면접 시험

  • 개별 면접은 5~15분, 개인 발표는 15분 정도로 진행됨.
  • 면접자 3명, 지원자 1명의 4인 1조로 진행됨.
  • 「군무원인사관계법 시행규칙」에서 규정한 면접 평정 요소에 수(5점)~가(1점)로 평정하여, 만점 25점으로 평가함.
  • 면접시험위원이 채점한 점수의 평균이 미(3점) 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격자를 결정함.
  • 2020년부터 필기시험 점수 50% + 면접시험 점수 50%의 합산으로 최종 합격자를 선발함.

군무원 면접 진행 절차

    • 응시자 교육 및
      각종 서식 작성
      • 출석 확인 및 면접시험 세부 응시 요령 교육
      • 개인 발표 작성문 1부 작성(7급)
        → 개인 발표 작성문은 응시 순서에 따라 작성 장소로 이동해 15~20분간 작성
        → 발표 과제는 제출 후 발표 작성문 복사 요청 후 지참
    • 신분 확인 /
      입실
      • 시험 관리관에게 응시표와 신분증 제시 후 본인 여부 확인
      • 입실 후 면접위원에게 인사한 뒤 본인 좌석 착석
        → 개인 발표 대상자는 발표문 사본 4부를 중앙에 있는 면접위원에게 제출 후 착석
        (발표문 원본은 본인이 발표에 활용한 후 면접 종료 후 면접위원에게 제출)
    • 면접
      • 총 10~15분 내외로 면접 진행
        → 개별면접(「군무원인사관계법시행규칙」 제21조의 면접 평정 요소로 평가)
        → 개인발표(7급 등 해당자), 후속 질의응답

면접 평가 요소

면접평가요소 이미지 면접평가요소 이미지

군무원 면접 평정표 (예시)

평정요소 수(5점) 우(4점) 미(3점) 양(2점) 가(1점)
1. 군무원으로서의 정신자세
2. 전문지식과 그 응용능력
3. 의사표현의 정확성과 논리성
4. 창의력·의지력 및 발전가능성
5. 예의, 품행, 준법·도덕성 및 성실성
시험의종류 5급 7급 9급
토익(TOEIC) 기준점수 700점 이상 570점 이상 470점 이상
청각장애(2, 3급) 350점 이상 285점 이상 235점 이상
토플(TOEFL) 기준점수 PBT 530점 이상 480점 이상 440점 이상
CBT 197점 이상 157점 이상 123점 이상
IBT 71점이상 54점이상 41점이상
청각장애(2, 3급) PBT 352점 이상 319점 이상 292점 이상
CBT 131점 이상 104점 이상 82점 이상
펠트(PELTmain) 기준점수 303점 이상 224점 이상 171점 이상
청각장애(2, 3급) 152점 이상 112점 이상 86점 이상
탭스(TEPS) 기준점수 625점 이상 500점 이상 400점 이상
청각장애(2, 3급) 375점 이상 300점 이상 240점 이상
지텔프(G-TELP) Level2기준점수 65점 이상 47점 이상 32점 이상
플렉스(FLEX) 기준점수 625점 이상 500점 이상 400점 이상
청각장애(2, 3급) 375점 이상 300점 이상 240점 이상
시험의종류 기준등급
5급응시 7급응시 9급응시
한국사능력검정시험 2급 이상 3급 이상 4급 이상